深入实施人才强校战略全力推进高层次人才工作——铜陵学院积极开展春季招才引智活动 —安徽站

　　为全力推进安徽省重点立项建设硕士学位授予单位工作，创建特色鲜明的地方应用型高水平大学，深入实施人才强校战略，坚持用好“引育稳用”四字诀，博揽人才，汇聚群英，近年来，铜陵学院党委高度重视高层次人才工作，高层次人才数量和比例不断提高，人才队伍结构不断优化，人才集聚示范效应显著提升，被授予2023年度“铜陵市人才集聚示范单位”荣誉称号。2024年伊始，铜陵学院积极谋划、线上线下结合、多措并举，积极开展春季招才引智活动。

　　立足自身发展，主动揽才。学校紧抓人才招聘“金三银四”黄金季节，围绕工商管理、材料科学与工程高峰培育学科建设，全力以赴开展招才引智工作。3月，学校上下联动、学院互动、全员发动，通过“高校人才网”“中博汇”等优质引才平台，先后赴广州、南京、上海、北京、杭州、长沙、昆明、武汉、重庆、长春、哈尔滨、成都等城市参加会展招聘，提升了学校的知名度和美誉度，取得了良好的招引效果。

　　围绕产业需求，协同招才。学校面向铜陵市铜基新材料、电子信息、装备制造等重点产业，参与“铜陵市招才引智校园行”活动，自3月以来，先后赴浙江理工大学、湖南大学、湖南师范大学、中南大学、长沙理工大学、南京审计大学、上海财经大学、华东理工大学等高校，扎实开展校园招聘。学校领导应邀参与活动、带队参加校园招聘会，通过座谈、宣讲、招聘等方式，与应聘人员进行深入交流，并对招聘工作人员进行慰问。4月份，学校将在铜陵市委市政府的大力支持下，积极开展“百名博士铜陵行（铜陵学院站）”活动，欢迎更多更高层次人才来铜来校参加校园专场招聘会。

　　聚焦人才兴皖，积极引才。学校锚定省委“三地一区”战略定位和加快建设“七个强省”奋斗目标，不断调整优化学科专业结构，以建设高层级科研平台汇聚高层次人才，实施创新发展。学校认真贯彻落实省委、省政府“人才安徽行”系列活动和省委教育工委、省教育厅招才引智活动部署要求，仅在3月16日、3月30日两天，就先后参与北京大学、清华大学春季专场招聘会，借此良机，广泛与前来应聘的高层人才深入对接、广泛交流，共同探讨职业发展、岗位需求、科技创新、立德树人、教育强国等核心议题，诚挚邀请他们来安徽创新创业，来学校就业发展。

　　下一步，铜陵学院将不断完善高层次人才制度，优化高层次人才工作机制，加大工作调度、分析研判、交流经验等力度、频次，促进提升，稳步推进高层次人才工作高质量发展。

　　据悉，2024年3月份，该校组织参加了21场高层次人才专场招聘会，同时采取线上宣传等方式，累计向教学院部推荐应聘高层次人才简历247份，为全年高层次人才工作奠定了良好的基础。

　　（通讯员：侯立春王美玲）