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合肥师范学院顺利举办2024年秋季校园双选会
9月27日下午，2024年秋季“合肥千企万岗请您来”暨蜀山区“招才引智进高校”合肥师范学院校园秋季双选会在锦绣校区体育馆顺利举办。本次秋季双选会共有用人单位128家，提供3200多个用人岗位，主要涉及电子信息、新能源、外贸、教育培训等行业。
合肥师范学院作为安徽省首批“地方应用型高水平大学”建设高校，其2025届毕业生总数达到4920人，其中本科生4669人，研究生251人。在审核参与招聘的企业时，学校严格遵循企业信誉、规模、行业性质及岗位与毕业生专业匹配度等核心标准，确保为毕业生提供优质、适宜的就业机会。
双选会现场气氛热烈，人潮涌动，反响积极。广大毕业生紧密围绕自身专业方向及职业规划，与参会用人单位展开了细致的交流，全面了解各企业岗位的职业要求及发展方向。双方通过一对一、面对面的方式，进行了深入的洽谈，有效促进了岗位需求与人才供给的精准对接，实现了岗位与人才的双向匹配与选择。
活动现场，中国教育在线就业桥工作团队为即将步入社会的2025届毕业生提供了专业的简历诊断与模拟面试服务，助力学生进一步完善个人简历，提升面试技能，从而更加精准地展现个人优势与特长。
促就业，开拓就业渠道和就业岗位是关键，据合肥师范学院就业创业工作处负责人介绍，为进一步提升毕业生就业质量，学校采取了一系列创新举措。首先，学校深入实施就业工作“一把手”工程，校院两级领导亲自带队，积极开展访企拓岗活动，努力为毕业生挖掘更多岗位资源。其次，立足育人根本任务，不断优化就业服务，构建了全周期职业生涯和就业指导体系，将就业育人融入“三全育人”全过程，形成了从大一到大四的“职业启蒙、学业帮扶、择业规划、创业教育”一体化就业创业指导和服务模式。最后，学校充分发挥专业优势，紧密对接区域产业发展需求，深化电子信息、生物医药等专业集群建设，以合肥为中心，辐射周边地区，不断拓展就业市场。同时，学校积极搭建多层级、多元化的线上线下人才招聘平台，全面强化“市场下单、学校抢单、人才接单”的精准对接模式。据统计，近五年来，学校毕业生选择留在合肥就业的比例达到52%，为地方经济社会发展注入了强劲动力。
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