淮北师范大学2024年秋季校园招聘会圆满举办 —安徽站

　　为促进2025届毕业生实现高质量充分就业，淮北师范大学于10月15日至16日在相山校区和滨湖校区成功举办了秋季校园招聘会。此次招聘会吸引了来自上海、江苏、浙江、安徽、北京等省内外近200家优质企事业单位，覆盖教育、智能制造、信息技术、金融、商贸服务等多个行业领域，共提供岗位9600余个。2000余名学生积极参与，现场投递简历8100余份。

　　淮北师范大学始终将毕业生就业工作视为重中之重，将其纳入年度工作要点，并成立了由学校党委书记、校长担任组长的就业工作领导小组。校领导多次主持召开就业工作会议，通过“月例会”形式，专题研究、调度、推进就业工作。学校深入落实就业“一把手”工程，持续做好访企拓岗，多渠道拓展就业岗位，精准提供就业服务，为毕业生就业保驾护航。

　　学校坚守校园招聘的主阵地，积极拓展就业岗位。今年以来，已举办多场大型校园招聘会，包括“育才兴皖 ‘就’在江淮”2024届毕业生春季校园大型招聘会、“春暖皖江”2024安徽共青团组织服务青年就业招聘会等。此外，还举办了徐州市、宿州市、淮北市政府“招才引智高校行”专场招聘会，徐州市等地教育局编制教师进校园招考，以及带领毕业生参加省级就业市场招聘专场招聘会。学校还积极开展2024年高校毕业生就业创业宣传月活动、2024届毕业生就业“百日冲刺”系列活动，加大政策宣传力度，确保每位毕业生对各项就业、创业政策应知尽知。

　　为了更好地了解毕业生的需求，学校通过开展就业意向调查、召开毕业生代表座谈会等方式，全面掌握毕业生的就业需求，并有针对性地提供就业服务。学校充分利用教育部“24365”、安徽省大学生就业服务平台、学校就业官网、毕业班辅导员QQ群等网络载体，及时为毕业生推送就业政策、就业岗位、求职技巧、行业解析、心理调试等资源，实现了收集、发布的就业岗位数超过全校毕业生总数3倍的工作目标。

　　招聘会现场设置了就业服务专区，中国教育在线就业桥工作人员对学生进行简历优化、面试指导、职业指导等服务，在就业服务专区，工作人员详细介绍了简历撰写的要点，包括如何突出个人优势、如何针对不同岗位调整简历内容等。此外，还提供了模拟面试环节，让学生在实际情境中锻炼自己的应变能力和沟通技巧，助力学生与企业实现“双向奔赴”。

　　就业问题关系到民生福祉，淮北师范大学将继续深入贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”的决策部署，不断优化就业服务，为毕业生提供更多优质就业岗位，促进毕业生更加充分更高质量就业。通过这些举措，学校致力于为毕业生打造一个更加广阔的就业平台，确保他们能够顺利步入职场，实现个人价值和社会价值的双重提升。