11月17日，北京市教委召开2023年北京市职业院校教学管理“促创新、补短板分类提升计划”总结交流会，来自教育部、北京市教委等相关部门领导以及职教领域专家和职业院校代表等200余人现场参会。会议表彰了北京市职业院校教学管理“促创新、补短板分类提升计划”获奖院校，北京劳动保障职业学院在“谋实招、促创新”与“补短板、强效能”两个版块分别获得一等奖。

【北京劳动保障职业学院获得“谋实招、促创新提升计划“一等奖】

【北京劳动保障职业学院获得“补短板、强效能提升计划“一等奖】

【北京劳动保障职业学院党委书记刘丽波同志代表学院参加会议】

　　教育部职成司教学与质量处主任李宇辉，北京市教育委员会副主任柳长安出席交流会并讲话。会议由市教委职成处处长张树刚主持。北京劳动保障职业学院党委书记刘丽波同志，党委委员、副院长于冠华同志代表学院参加会议。

　　据悉，共有56所职业院校参加此次评选，北京市教委评选出“谋实招、促创新”版块一等奖获奖院校8所；“补短板、强效能”版块一等奖获奖院校9所。其中两个版块均获一等奖的高职院校4所，中职院校2所。北京劳动保障职业学院是两个版块均获一等奖的高职院校之一。

【“谋实招、促创新”版块一等奖颁奖】

【“补短板、强效能”版块一等奖颁奖】

【北京劳动保障职业学院分享经验做法和工作成果】

　　在总结交流会上，党委委员、副院长于冠华同志作为获奖院校代表，以《促创新 补短板 聚焦高质量发展》为题分享了北京劳动保障职业学院在此次活动中的经验做法和工作成果。

　　在本次活动中，北京劳动保障职业学院围绕立德树人根本任务，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育总要求，认真贯彻《通则》精神，谋实招，促创新，补短板，强效能；高站位系统谋划，制订《实施方案》，组织《通则》专题培训，将专家指导学、领导带头学、部门主动学、教师交流学相结合，使学习成效转化为工作动力，以学促干提升教学质量。

【高站位系统谋划，以学促干提升教学质量】

　　在深学细悟的基础上，学院深耕组群逻辑，围绕专业群功能定位、人才培养模式、教育教学改革等，开展“学通则，说教改，促提升”新五说教研活动。

【“学通则，说教改，促提升”新五说教研活动】

　　学院聚焦首都城市战略定位，围绕服务现代化产业体系，开展“推进三融改革”“探索入学即入职”等专题调研；落实2022版专业简介，全面修订专业人才培养方案，制订《专业学院双院长双主任管理办法》《学生实习管理办法》《教育教学改革项目管理办法》《教学督导工作实施办法》，推动专业建设更加契合首都城市战略定位，推动人才培养方案更加契合现代化产业体系要求。

【高标准统筹推进，以制度建设强弱项促规范】

　　学院加快建设“劳职在线”教学资源管理一体化服务平台，实现数字化教学管理和质量监控；建立基础共享、专业分立、方向互选的课程体系，实现教学资源有机融合、协同创新；与昌平区红色教育基地联合建设思政“大课堂”、搭建“大平台”、建好“大师资”，实现人才培养思政元素全覆盖，塑造了人才培养的新动能。

【塑造人才培养新动能】

　　学院依托北京人力资源服务产教联合体，创新产教融合新方式；依托“入学即入职”培养，探索新型学徒制培养模式；依托“智慧校园平台”打造劳职特色数字校园；依托“引进来+走出去”双线发展，提升国际化办学水平，塑造了学院发展的新优势。

【塑造学院发展新优势】

　　下一步，北京劳动保障职业学院将以此次获奖为契机，继续深入学习贯彻《通则》精神，不断扬优势、强弱项，精细谋划，稳步推进，全面提升教学管理水平、关键办学能力和人才培养质量，把工作抓实、基础打实、步子迈实，努力开创学院发展新局面。