在重庆市教育委员会的指导下，开州区巨龙中等职业技术学校汽车制造与检测专业教师教学创新团队认真执行团队建设方案，2024年4月10日—27日，团队负责人刘金红赴扬州大学参加重庆市中高职协同职业教育团队建设与管理能力提升培训，团队成员也参加市教委组织的创新团队线上培训活动。

团队负责人刘金红参加国培训

团队成员参加市教委组织线上学习活动

　　通过培训团队成员进一步扩容，吸引了来自重庆秀山职教中心的彭益、陈长波，重庆开州区职业教育中心周某，四川省开江县职业中学柏海龙、张锡则5位新成员，他们的加入为团队带来了新的活力和视角，同时也形成了1+14+N的结构化团队，为未来的教学创新工作奠定了坚实基础。

刘金红作为参训学员代表进行发言

国培训合影

　　团队在课堂教学上推行“龙师龙课”发展模式，将“课堂”分为邹龙课堂、小龙课堂、巨龙课堂；将教师分为邹龙期教师、小龙状教师、巨龙态教师，让“龙师”通过三个层级递进式发展，实现“龙课”提升，取得显著成效。目前，团队已荣获重庆市教学成果奖培育立项1个，刘金红撰写的典型案件入选中国职业技术教育学会德育工作委员会典型案例。此外，团队成员刘金红、樊声元、张俊被认定为高级“双师型”教师，刘昌勇、王明秋被认定为中级“双师型”教师。这些成果充分展示了团队的教学实力和创新能力。

入选中国职业技术教育学会德育工作委员会典型案例

　　接下来，团队将继续秉承“创新、协作、实践”的理念，不断提升团队成员的教学水平和创新能力，相信在团队成员的共同努力下，团队将取得更多突破和成就，为推动汽车制造与检测专业教学创新与发展作出更大贡献。