你有没有留意过办公室里的一些有趣现象?两个中国人用英语交流会让你觉得奇怪?最新一项调查显示，有近二成的职场人表示工作中“经常会有”感觉英语比中文更能表达感受的时刻，也有一半多的人表示“偶尔会有”那样的时刻。这项由英孚教育组织的“职场人，你正常吗”在51job平台上对300名各行各业职场人士进行了问卷调查，揭示了当下企业中职场人士使用英语的习惯，很多有趣发现对于雄心勃勃想要进入国际化环境的职场人和企业主或有参考。

　　参与本次调查的受访者，男女各占一半，拥有的学历水平为本科(51%)、大专(36%)、硕士(6%)和中专以下学历(7%)，就职的企业类型为外资/合资(29%)，民营公司(43%)，其余28%在国企、事业单位和政府机关等机构工作。

　　老板说英语 下属努力学

　　如果你的中国老板和你说英语，你是否会用英语回复他呢?在此次调查中，30%受访者表示会用全英文回答，并认为只有全程英文才能表达出自己的自信;高达51%的人会中英参半，表达不下去了再切换成中文;仅有19%的人会坚持用中文回应老板。相较而言，切换情境至身处外企，给中国同事写邮件是否会用英语时，表示会的人群比例几乎没有发生变化，而表示不会的比例(53%)与中英参半(15%)的比例却发生了戏剧性的变化。之所以更愿意和老板尝试英语沟通，50%的被调查者反映，老板会因为语言能力提供额外的好机会，也就是说，如果个人想获得好的工作机会，良好的语言能力会带来50%的可能性。

　　英孚职场专家分析，公司管理层如果希望营造公司内部英语沟通氛围或是提高员工整体英语能力时，中国老板的带头示范作用非常重要，更能够鼓励员工尝试使用英语沟通，即使是中英参半的努力也是值得赞许的。

女性、高学历人群更愿使用英语

　　英语能力影响使用英语的意愿。虽然受访者中男女人数相当，但是两者使用英语的频率却呈现差异。在调查各项中女性均比男性高出3%-5%，差别最明显的是书写英语邮件上，女性竟比男性高出25个百分点，是不是有点出乎你的意料?这种差别可能与女性的英语能力比男性更高有一定关系，但同时也和两性从事的职业差别有关，调查中，女性大部分从事需要较强的沟通能力的职业，如行政、人力资源等，而男性则主要集中在计算机、互联网和技工等不需很强人际交流的职业。