近日，英孚教育对300名各行各业职场人士进行了问卷调查，揭示了当下企业中职场人士使用英语的习惯，很多有趣发现，对于雄心勃勃想要进入国际化环境的职场人和企业主或有参考价值。

　　如果你的中国老板和你说英语，你是否会用英语回复他呢?在此次调查中，30%的受访者表示会用全英文回答，并认为只有全程英文才能表达出自己的自信;高达51%的人会中英文参半，表达不下去了再切换成中文;仅有19%的人会坚持用中文回应老板。相较而言，之所以更愿意和老板尝试英语沟通，50%的被调查者反映，老板会因为语言能力提供额外的好机会，也就是说，如果个人想获得好的工作机会，良好的语言能力会带来更多可能性。

　　女性、高学历人群更愿使用英语

　　虽然受访者中男女人数相当，但是两者使用英语的频率却呈现差异。在调查各项中女性均比男性高出3%~5%，差别最明显的是书写英语邮件上，女性竟比男性高出25个百分点，这种差别可能与女性的英语能力比男性更高有一定关系，但同时也和两性从事的职业差别有关。调查中，女性大部分从事需要较强的沟通能力的职业，如行政、人力资源等，而男性则主要集中在计算机、互联网和技工等不需很强人际交流的职业。

　　学历越高，使用英语的意愿越高。而值得注意的是，中专以下的人群非常愿意尝试用英语和老板交流，这可能表明，他们非常愿意用英语证明自己的学习态度和潜在的能力水平。

　　调查显示，55%的本科学历受访者表示，英语更好，机会更多。但到了研究生群体，英语和职业发展之间的关系没那么紧密了，研究生群体更强调专业职能等其他因素。从企业类型来看，外企和合资企业对英语要求较高，在选择人才的时候也更倾向于英语水平较高的同学。

　　“80后”群体作为职场中坚力量，英语能力上也显优势，各项高出均值4个百分点。“70后”虽然整体较为落后，但因语言能力获得额外工作机会的概率却高达4%。这说明“70后”群体在工作中处于增值阶段，但英语语言能力的欠缺会更容易阻碍其职业生涯的发展。