漂亮女性不容易找到“男性性质”工作

　　在找工作的时候，漂亮的人往往要比一般人略具优势，更容易获得工作机会。然而，一项最新研究表明在传统男性工作领域中，漂亮对于女性来说就是一个负担了。

　　在申请带有“男性”性质的工作和外貌并不重要的工作时，有魅力的女性就受到了歧视，社会心理学杂志5月和6月的合刊发表调查研究表明。 这些工作包括研究发展经理、金融主管、机械工程师和工程监理。

　　在一项试验中，调查报道作者史丹芬•约翰逊发现，调查者给予204张高校学生的照片，让他们按漂亮指数1至7级给予打分。然后询问被调查者照片中的人是否适合一些职位。

　　在第二个试验中，研究参与者被要求评估下列四份工作：监狱警卫、汽车销售人员、秘书和社会工作者。前两份工作被认为具有“男性”性质，后两份工作被评定为具有“女性”特质。对于监狱警卫和社会工作者来说，面貌并不是很重要;而对于销售人员和秘书来说，面貌尤为重要。

　　结果显示，漂亮女性在两项带有“女性”性质的工作中获得非常高的分数，尤其是汽车销售工作，外貌非常重要。但是对于监狱警卫这份很具有“男性”特质的工作来说，外貌漂亮就不重要了，漂亮的女性获得非常低的分数。在整个工作领域中，英俊的男士都是非常受欢迎。

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