——我方想谈谈派遣技术工人到我市的问题。

　　——我们可以提供劳务，请谈一下需要多少人，都是什么工种？

　　——最少60人，其中包括砌石工、灰泥工、木工、管道工、电工、工长、翻译、厨师、会计等。

　　——贵方编制一份所需工种的一览表。然后我们按所需工种派遣工人。劳务期限多长？

　　——期限为一年。

　　——现在让我们商量一下派遣条件。

　　——我们按我国现行劳动定额及工资标准，并根据实际完成任务情况为贵方工人计酬。

　　——月工资多少？

　　——这取决于工人的技能和工种，月平均工资为  卢布。

　　——怎样发奖金？

　　——对高质量完成规定的月生产任务者，我们发给工人计件工资额30%的奖金。

　　——如果出现停工或者由于某种原因被迫停产，贵方怎么办？

　　——在这种情况下，我们安排其他工作，但工资要根据完成工作情况，按每月平均工资卢布发放。但必须完成生产任务。

　　——管理费您是怎样考虑的？

　　——除了工资和奖金外，每人每月的管理费为卢布。

　　——如果工人生病或受工伤，工资怎样发放？

　　——对持有诊断书的工人按该工人相应级别工资的100%发给，并支付工伤赔偿费。

　　——工作日制度怎样确定？

　　——工人工作时间为每星期6天，每天8小时。

　　——我方工人怎样休假？

　　——除了享受我国所有的正式节日外，我们为工作6个月的工人，按共同商定的轮流休假表提供  天的假期，工资照发。

　　——现在谈谈生活居住条件。

　　——我们无偿提供交通工具、工作服、食堂、宿舍、医疗条件。贵方工人将住在设备齐全的住宅里。

　　——贵方还应保证我方工人的人身和财产安全。

　　——贵方工人在我国居住期间，如同俄罗斯公民一样，应遵守当地的法律和规章。

　　——我方工人都已受过初步的技术训练。到达贵国后，他们还要参加什么训练班？

　　——一定要，介是时间很短。依我看，15天时间培训足够了。

　　——现在我们讨论最后一个问题——结算问题。

　　——工作期间我们发给工人一部分工资，剩余的钱他们可以在公司的商店用卢布购买各种商品。

　　——我们对此十分满意。

　　——工作期满后，我们付给贵方所需货物作为补充支付劳务的结算。

　　——我们希望用废钢进行结算。

　　——好的，按国际价格以易货形式进行结算。

　　——说定了。在签定合同后的一周内，我方将所派遣工人的名单（姓名、出生年月日、工种）提供给贵方。

　　——好极了，今天我们准备好合同，明天就签。

　　——听到这些很高兴，我们在所有总是上都找到了共同语言，这令人愉快。

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