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　　公务员笔试结束后，很多考生都暂时松了一口气，接下来就要认真备考公务员面试了。面试是公务员录用的关键环节，许多基本功相当扎实、笔试成绩不错的考生却出人意料地被排除在公务员行列之外，这样的事情并不少见。其原因就在于在面试中发挥不佳，心理紧张。在近几年的考试中，公务员考试除了增设专门的心理测评外，在面试环节中，心理素质这一项的考察比重也越来越重。中公教育专家指出：考生要想在面试中取得好成绩，需做好充分的心理准备。

　　在面试的特定情景中，经常是面试还未开始，多数的面试者就已进入这种沉闷的自我混乱状态之中了。心理紧张是来自多方面的压力，亲人朋友的期盼和自己的努力付出，考生在意的东西太多，硬生生地将一次招聘无限放大到决定我们生死的位置上，太过于追求完美而失去了平常心，不断产生焦虑、恐惧等莫名的情绪。在面试之前，明智的考生就应该试着挖掘自己潜在的力量，用积极的心态来消除负面心理的影响，满怀信心地在未来的面试中一展自己的风采。面试者不要把面试考官和其他应试者都想象成自己的敌人，而要把考官想象成自己的领导，把其他应试者想象成自己的同事。这时，面试的场景将化为一种互动的人际情境，面试者就能够在一种轻松的心理状态下从容应对。另外，除了想象训练，在正式面试之前，想办法进行面试的全真模拟训练，找一个安静的类似于考场的环境进行一定程度的真实环境里的模拟训练还是很有必要的，坚持一个月每天练习一次也可以缓解心理紧张。

　　希望广大考生在关注省考答题备考之余，关注自己的心理紧张度。中公教育专家祝愿各位考生在省考面试中取得好成绩。