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　　4.12笔试已经成为往日历史，我们盼望已久的揭榜时刻即将到来，成竹在胸的同学们要集中精力准备面试了。公务员面试主要考察六种能力，即：综合分析能力，考查考生整体和局部综合分析的政治素质;计划组织协调能力，考查考生高瞻远瞩着眼部门组织协调处理事件的行政方法;应变与自我情绪控制能力，考查考生在行政事务中的行政效率和行政情商度;人际交往的意识与技巧能力，考查考生执政为民的基层行政交往素质;求职动机能力，考查考生选择行政职业的人生态度和职业素养;言语表达能力贯穿于所有能力考查中。可以说，综合分析能力考查是核心，求职动机能力是基础，计划组织协调能力考查是关键，应变能力与自我情绪控制考查是贯穿，人际交往的意识与技巧考查是重点，言语表达能力考查是保障。

　　为帮助考生在面试中脱颖而出，中公教育专家将给大家讲解结构化面试中综合分析题目理论和答题技巧，总结考生在此题作答中常见的弊病，并对面试真题进行全方位的解析。今天，先谈一谈综合分析理论篇。

　　基础理论

　　一、综述：在公务员结构化面试中，综合分析题目是通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确、辩证地分析事物，能否透过现象看本质并善于解决难题，为以后站在政治高度，提高行政能力，解决行政问题奠定坚实的基础。

　　二、综合分析题的地位：得“综合分析”者得“面试”。随着经济的发展，社会生活的日益变化，公务员每天都要在日常行政工作中接触大量事物，必须要有较强的综合分析能力，才能在纷繁复杂的问题中找出症结，提高工作效率。因而，综合分析题在省考面试中往往是必考题，所占权重也是最高的。

　　三、总体方法：用辩证思维来分析问题。辩证思维来源于辩证法，是一种普遍联系与发展的学说，代表一种反思的精神，开放的态度和开阔的视野。面试中的辩证思维，就是要学会一分为二的看待问题，思考问题，解决问题。对待事情既要看到好的一面也要看到不好的一面，要用联系和发展的眼光看问题，从不同层面不同角度看问题，避免一味当“愤青”或者当“马屁精”的两个极端。这就需要准公务员们在面试中秉持两分法、两点论。

　　四、题型分类：

　　在综合分析题中，漫画题目与材料题目是比较特殊的两种题型。

　　一、漫画题目。读懂漫画是前提，是王道!

　　考生误区： 看漫画，看热闹，“胡子眉毛一把抓”，命题利益抓不住，敷衍了事离考场。

　　锦囊妙计： 1.看清漫画的语言文字。包括标题和漫画上的文字内容。

　　2.看清漫画的夸张之处。

　　3.两幅或多幅漫画，留意漫画之间的对比之处。

　　读懂漫画的意思。漫画的重要特点是简洁，但绝不可能缺少人物的动作、语言、表情等，只有各个“要素”整合在一起，才能形成漫画的特定情景，从而表现漫画的主题思想。

　　二、材料题目

　　考生误区：考生从材料的第一个字读起，直到问题，分不清材料重点。

　　应对良策：读材料，找观点是回答材料题的重点。

　　1.审清问题是前提。明确命题人要求考生回答问题的对象、使命等。

　　2.读懂材料是关键。通过快读、跳读、精读三方法，并用关键词、标点符号等，切分材料结构，找出主旨句、观点句，为弄清命题人的意图奠定基础。

　　3.组合答案是根本。运用材料中的关键语句结合实际组合答案，用抑扬顿挫的语调说出来。

　　总之，综合分析题目在面试中是重中之重，面试欲拿高分，提高综合分析题目是王道!下期中公教育专家将给大家讲解综合分析实践篇，敬请关注!