高度重视，支部牵头，明确宗旨“不打烊”。惠州卫生职业技术学院药检学院认真落实就业工作“一把手”工程，成立了以党总支书记、院长为双组长的2022届毕业生就业工作领导小组，由药学党支部和检验党支部牵头，分专业统筹协调就业工作。出台《药学与检验学院2020届毕业生就业工作方案》，明确工作重点，落实落细各项工作举措，提出了“就业服务不打烊”的工作宗旨。

　　统一思想，书记支招，就业经验“齐分享”。为了稳步推进2022届就业工作的有序开展，做到每月有规划，每周有目标，每日有重点，4月22日药学与检验学院举行辅导员就业工作经验分享交流会，药学党支部书记、就业工作先进个人陈善娟同志从就业指导的战术角度和实际操作的技术层面进行系统的经验分享，帮助学院学管团队和2022届毕业生就业工作组统一思想，明确目标。

　　聚焦需求，党员带岗，就业服务“精准化”。为了及时掌握毕业生就业升学遇到的困难和进展情况，药学与检验学院开展2022届毕业生调研，针对毕业生的就业意向，打破传统的行政班编制，分专业按就业意向城市建立就业岗位信息群。安排党员同志带头负责就业岗位信息的搜索和归类发送，并做好全天候、全过程的互动对接，搭建线上精准就业信息发布平台。

　　家校双驱，用心用情，党员服务“云推动”。为了密切家校联系，做好家校联动，积极调动毕业生家长的就业拉动力和就业信息资源共享，药学与检验学院于3月4日和5月2日分别组织召开毕业生家校联合就业推进会和就业主题家长会。党员同志用心用情为毕业生和家长提供就业指导、就业信息推送和专业咨询服务。如党员教师陈彩贞老师和廖奔兵老师对毕业生的就业观和就业定位做了深入浅出的阐释，而党员辅导员胡文老师、温裕峰老师、钟伟锋老师则分别就毕业生的心理调整、大学生就业帮扶政策、征兵政策做了系统明了的讲解，还有药学与检验学院党总支书记梁可老师和学院院长徐英辉老师对当前就业形势做了详细的分析。两次云会议家校互动融洽，就业推动效果明显!

　　党旗引领，拓宽路径，就业招聘“不停歇”。面对复杂严峻的省内外防疫形势，药学与检验学院党总支经过仔细研判，将毕业生就业工作的主战场设在“线上”，通过学院公众号发布“致药检学院毕业生家长的一封信”和“致药检学院师兄师姐的一封信”，倡议全体师生和党员同志，上下同心，齐拓就业渠道，共享就业信息资源，共同做好2022届毕业生就业促进工作。充分利用多年来与用人单位的良好合作关系，由党员教师牵头对接，党总支统筹安排，在我院毕业生求职高峰期组织近30场线上招聘宣讲会。优质企业全面邀请，重点用人单位点对点沟通，确保宣讲会能高质量保障供求双方。积极发动宣传“山区计划”“应征入伍”“三支一扶”“直招军士”等专项工作中涉及药学类与检验类的就业路径。

　　惠州卫生职业技术学院药学与检验学院将继续坚持“最大程度保障学生安全、稳定、充分、高质量就业”的工作思路，按下党员先锋键，开启全员模式助推毕业生就业，切实发挥全体党员教师的人脉资源，积极做好毕业生就业推荐工作。紧密围绕毕业生需求，搭建好学生和用人单位之间的桥梁，继续做好就业信息发布和就业指导等工作，为广大学子提供更加贴心细致的就业服务。

　　中国教育在线 林剑 通讯员 ：胡立成 江雪红