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　　目前深圳市公办幼儿园占幼儿园总数的比例仅为7%，远远低于其他城市，这个比例应该逐年提高。此外，深圳市现有的幼师选拔机制不够科学，不重视幼教学历，导致幼儿教师整体水平不高，让孩子输在起跑线上。而深圳幼教的收入仅有2000多元/月，有的甚至更低，根本无法留住优秀的幼儿教师。

　　昨日下午，市人大常委会组织人大代表就深圳市校车和学前教育等情况进行视察。记者获悉，2013年，我市每个社区将至少有1所普惠性幼儿园，普惠性幼儿园的比例将达到幼儿园总数60%以上。视察结束后，人大代表就视察的主题进行座谈。不少教育界人大代表提出，民办幼儿园教师待遇过低导致教师流动频繁，已经影响到深圳幼教质量。

　　幼儿园老师抱怨收入太低

　　在昨日的视察中，代表们首先来到位于宝安区新安街道的海滨城晶晶幼儿园视察办园情况。据介绍，该民办幼儿园于今年9月与宝安区教育局签订新的承办协议，协议规定，政府免除学校租金和教材费的同时，降低了保教费价格并使得幼儿园教师工资待遇有所提升。

　　该学校办公室相关负责人告诉记者，协议签订后，幼儿园保教费由原有的950元/月降低至720元/月；教职工平均工资则由原有的每月2300元上浮为2660元。

　　尽管工资涨了360元，可这一收入水平在深圳仍然较低。在昨日的采访中，不少教师们仍普遍反映生活压力很大。一位不愿意透露姓名的老师表示，这个工资水平在深圳的民办幼儿园教师中已经属于中上，大部分深圳幼教的收入达不到这一水准。“钱很少，养活自己都困难，有更好的工作当然就会走。”这名老师抱怨道。

　　幼师待遇低
　　已影响到幼教质量

　　座谈中，多位常年从事教育工作的人大代表均指出，深圳幼儿园教师收入过低，教师队伍出现断层，已影响到深圳幼教质量。

　　市人大代表、光明新区爱华小学校长邓华香表示，幼儿园教师待遇太低，导致幼儿园招聘时门槛很低，不少幼儿教师不具备教师资格，而许多幼教也无法安心工作，幼儿园的教师流动率太高，根本无法保证孩子的教育质量。

　　市人大代表、莲花北幼儿园园长史勇萍也指出，我市公办幼儿园占幼儿园总数的比例仅为7%，远远低于其他城市，这个比例应该逐年提高。此外，我市现有的幼师选拔机制不够科学，不重视幼教学历，导致幼儿教师整体水平不高，让孩子输在起跑线上。而深圳幼教的收入仅有2000多元/月，有的甚至更低，根本无法留住优秀的幼儿教师。

　　2013年普惠性幼儿园比例有望达六成

　　学前教育资源配置不够均衡，师资队伍整体素质层次不齐，幼儿教师待遇过低……在昨日的座谈会上，代表们指出，我市学前教育状况堪忧，推进学前教育发展势在必行。记者了解到，我市将组织实施学前教育三年行动计划，坚持学前教育的公益性和普惠性导向，着力构建广覆盖、保基本、高质量的学前教育公共服务体系，高水平普及三年学前教育。目前，《学前教育发展三年行动计划（2011-2013年）》正呈报市政府审批。

　　根据深圳市教育局的汇报材料，我市将以普惠园建设为重点，提升学前教育公益性和普惠性。市教育局相关负责人表示，针对目前我市95%的幼儿园为社会力量举办的现状，我市将大力推进普惠性幼儿园教育。到2013年，每个社区至少建成1所普惠性幼儿园，届时，普惠性幼儿园的比例将达到幼儿园总数的60%以上，将逐步成为学前教育的主体。

　　深圳教育局学前教育处相关负责人表示，普惠性幼儿园将有具体标准，其中价格将是重要指标。未来深圳将出台一系列措施鼓励幼儿园申报普惠性幼儿园，具体细则尚在申报。