“我一方面是被贵州良好的野生菌资源和生态环境所吸引，另一方面是被一些熟悉的高端人才所感染，跟着他们的脚步踏上了贵州这片热土。”近日，贵州科学院食用菌团队领衔人、硕士研究生导师杨彝华这样向记者讲述她来贵州的经过。

　　被贵州良好的资源和生态所吸引

　　据了解，杨彝华老师是2018年2月被引进来贵州的，先后担任贵州省食药用菌协会副会长、贵州省食用菌标准化技术委员会副主任委员、贵州省菌物学会专家委员会专家，2019年入选贵州省第五批“千人创新创业人才”。     

　　“起初我是被贵州良好的野生菌资源和生态环境所吸引。”据杨彝华老师介绍，她之前在云南做了几十年的野生菌产业研究，积累了一些发展野生菌产业的经验。贵州与云南山水相连，贵州的野生菌资源禀赋好，但开发利用程度提高空间比较大，如果把贵州的野生菌也充分利用起来，一来可以提高贵州食用菌产业增量。二来云南、贵州野生菌产业同步推进，既可以进一步夯实野生菌产业基础，筑牢山区广大群众“靠山吃山、吃山养山”，生态化发展林下经济的长效收益途径，还可以为后续全国其他省区的野生菌资源开发利用积累更多经验，助推全国野生菌产业化发展。

　　贵州的石灰质土壤、气候比较适合发展松露（块菌）的仿生态栽培，而块菌菌根苗又是喀斯特地貌、石漠化特点地区造林的优选。在杨彝华看来，贵州可以说是松露这种珍稀、高端食用菌产业化发展的优质适生区，这样的资源不该“闲置”。

　　“随后，我还受一些熟悉的高端人才所感染，跟着他们的脚步踏上了贵州的热土，我也是贵州引才政策的受益者。我来贵州继续完成我的使命，去帮助一切需要帮助并能被我帮助到的人，和大家一起善用大自然的恩赐，科学採佶，在维护生态安全的前提下，让这些森林的‘小精灵’与人类和谐、更多的为人类服务。”杨彝华这样向记者讲述了她的初衷。

　　让人才发展没有后顾之忧

　　在杨彝华看来，贵州坚持人才强省战略，连续成功举办八届人才博览会，形成了“人才+项目+基金”互动引才新模式。

　　人才招进来，关键在于留得住，用得好。贵州省委省政府高度重视人才工作，重点围绕人才培养、引进、流动、评价、激励、服务等人才发展全链条，制定出台了一系列政策措施，制度化管理、人性化服务。为提升人才服务水平，贵州省进一步健全完善人才服务“绿卡”制度，从人才住房保障、配偶就业、子女入学、职级职称、医疗社保等等方面给予优惠，解决人才的后顾之忧，真正让人才发展没有后顾之忧，放开手脚干事创业。

　　据了解，杨彝华担任贵州科学院食用菌团队领衔人，建了新团队、研究平台，现团队核心成员17人，其中，国务院津贴专家1人；副高及以上专家7人，中级职称6人；硕士及以上学历13人。3年时间团队先后承担了贵州省重大专项、省科技支撑计划、重点研发计划等科研项目20多项，发表专业论文16篇，发表菌物新种4个，出版专著2部，申报专利15项，获授权专利3项，获批立项编制贵州省地方标准8项，获认定食用菌新品种2个。

　　绿了山头种了菌，采卖菇头富了民

　　杨彝华于2019年入选贵州省第五批“千人创新创业人才”，入选项目《贵州松露、松乳菇菌根苗培育关键技术集成及示范》。提及贵州松露、松乳菇菌，杨彝华娓娓道来。据她介绍，食用菌主要有三种生产方式，“砍树种菇”“封山育菌”和“植树种菌”。

　　“砍树种菇”，即大家熟知的腐生菌人工栽培，即用木屑、秸秆等已死亡植物体做栽培基质培育出菇；“封山育菌”和“砍树种菇”属于短周期措施，当年可见效益；“植树种菌”，属于长周期措施，是在专用温室内，把紫花菌（松乳菇组野生菌）、松露（块菌）等共生菌菌种接种到其共生树种的幼苗根部，本土化培育菌根苗，苗木合格后进行野外植树造林，在育林的同时培育野生菌，建立“绿了山头种了菌，采卖菇头富了民”的产业模式。

　　现在贵州的食用菌产业在持续推进腐生菌高质量发展的同时，积极开发野生菌资源，促进野生菌产业化发展。贵州省具有独特的地理位置和气候条件，蕴藏着丰富的食药用菌资源，是我国大型菌物资源极为丰富的地区之一。贵州大型菌物有1266种，其中具有食用价值的真菌485种，药用真菌种类共计60科135属377种，其中的紫花菌（包含松乳菇组的红汁乳菇、靓丽乳菇、松乳菇等多个种）、滑滑菌（牛肝菌）等全省广泛分布，且贵州有长期食用习惯。在大家的共同努力下，贵州现在是继云南之后，全国第二个把野生食用菌资源利用向产业化发展推进的省区。

　　人才小档案：

　　杨彝华，贵州省生物研究所三级研究员，“中国菌物学会菌物多样性及系统学专业委员会”委员、“中国林学会林下经济分会第二届委员会”委员。曾获国务院政府特殊津贴、云南省政府特殊津贴、“云南省技术创新人才”、“西部之光”访问学者等称号。

　　引进到贵州省生物研究所担任贵州科学院食用菌团队领衔人，组建了新团队，3年时间团队先后承担了贵州省重大专项、省科技支撑计划、重点研发计划等科研项目20多项，其中主持或共同主持11项。