为总结近年来凯里学院人才工作经验，安排部署好2022年人才工作，11月9日下午，凯里学院在学术报告厅召开凯里学院2021年人才工作会议。党委副书记、院长宋建波，党委副书记余晓林，党委委员、副院长张雪梅、陈怀利，纪委书记王小红，党委委员、副院长龙健、周江菊，副院长李斌，党委委员、组织部部长杨和平，党委委员、宣传部部长张媛，党委委员、统战部部长李发本，全体教授、博士，各部门主要负责人、各分院党政主要负责人，附中科级以上干部及教师代表参加会议。会议由余晓林主持。

　　会上，张雪梅从凯里学院人才队伍现状及取得的主要成绩、加强学校人才队伍建设的主要做法、人才队伍建设存在的主要问题及下一步工作安排三个方面作了人才工作汇报。

　　龙健对《凯里学院高层次人才引进办法》《凯里学院高层次人才引进待遇兑现办法》《凯里学院高层次人才引进“伯乐奖”奖励办法（征求意见稿）》及《凯里学院博士发展专项研究课题管理办法》作了说明。

　　陈怀利对《凯里学院教师成长体系建设与管理办法》进行了解读。

　　杨和平对《凯里学院干部选拔任用工作实施办法》《凯里学院后备干部推荐选拔工作办法》作了说明。

　　高层次人才代表尹海峰、柯卉、罗永常先后进行发言，他们分享了自己的成长经历，表达了对学校的感激之情。

　　宋建波作总结讲话。他就人才工作和师资队伍建设提出了四点意见，一是坚持人才引领，是新时代新征程实现高质量发展的迫切需要；二是加强人才队伍建设，是凯里学院的立校之本、兴校之基、强校之源；三是学校要积极搭建平台，营造识才爱才敬才用才的良好环境；四是全体教职工要深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。他强调，凯里学院进入了新的历史阶段，未来充满着光明，充满着希望，全体教职工要认真学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，坚持党管人才原则，持续创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，不断开创学校人才辈出、人尽其才的人才工作新局面，为把凯里学院早日建设成为特色鲜明、区域一流的高水平应用型大学而努力奋斗。

　　余晓林在主持讲话中表示，全校上下要以更加积极主动的工作态度、更加精神饱满的工作热情、更加开放创新的工作思路、更加扎实有效的工作举措、更加勤奋务实的工作作风，多措并举、久久为功，让凯院成为人才成长的摇篮、人才涌现的高地、人才追梦的热土、人才兴旺的家园。

　　最后，全体与会人员起立，同唱《凯里学院校歌》。