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交出亮眼“答卷”：凯里学院处级干部述实绩，晒出年终“成绩单”
1月9日，凯里学院召开2024年度处级干部现场述职工作会。此次会议以加强干部队伍建设、提升履职能力为目标，着力激励中层干部敢于但当，奋勇向前。
干部现场述职分两个小组，分别在视频会议室和学术报告厅同步进行，由党委书记宋建波和党委副书记、校长赵守盈分别担任组长。校领导班子成员周江菊、王小红、李斌、夏大文、王展光、杨芩、杨和平、张媛及全体处科级干部参会。
会场内，102位来自工作部门和二级学院的处级干部现场述职，围绕德能勤绩，全面展示工作成绩，分享创新举措，多角度、全方位地反映了一年来的工作实绩，同时总结经验，直面问题，以真干实干的态度表示，将年终述职中的“下一步计划”当作“工作导航仪”，进一步推动各项工作迈向新台阶。
宋建波、赵守盈分别对述职情况进行了细致点评。
会议强调，全体干部队伍需达成以下四个方面要求：一是立场要“坚”，政治站位要有新提高。要善于从政治上看问题，站稳立场、把准方向。要深刻领悟提高政治站位的核心要求，把提高政治站位落在实处，做到学以致用、知行合一。要坚持把政治建设摆在首位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，不折不扣落实党中央、省委和校党委的各项决策部署。二是思路要“新”，服务大局要有新作为。一方面，要牢固树立宗旨意识，了解师生诉求，坚持问题导向，聚焦师生关切，着力解决师生急难愁盼问题。另一方面，要注重工作方式，破除妨碍改革发展的思维定势，顺应潮流、与时俱进，不断尝试新方法、开辟新路径。树立“全局观念”，增强“入局意识”，提升“破局能力”。三是执行要“快”，工作境界要有新提升。中层干部要切实发挥“领头雁”作用，以“关键少数”带动“绝大多数”，强化责任担当，任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成，马上就反馈，彻底克服“慢半拍”问题。四是工作要“实”，工作作风要有新气象。要严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严明纪律规矩，始终保持信念坚定、公道正派的本色，牢固树立底线思维，坚决筑牢拒腐防变思想防线，自觉抵制不良诱惑，做到干干净净做事，清清白白做人。
宋建波强调，2025年是“十四五”规划收官之年，也是贯彻党的二十届三中全会精神、进一步全面深化改革的关键之年。凯院全体领导干部要以“硕士学位授予单位建设攻坚年”为抓手，立足做强，全面推进学校发展战略；立足做特，全面落实学校发展蓝图；立足做优，全面加强学校内涵建设；立足做实，全面提升综合保障能力，奋力谱写凯里学院高质量发展新篇章。
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