2024年，贵州健康职业学院坚持党的全面领导，不断加强党的政治建设，认真落实意识形态工作责任制，持续加强思想政治建设，实施“四大行动”，以高质量党建引领高质量发展。

　　一是建强基层组织。我们不断丰富“厚生之光·筑梦健康”党建品牌的内涵，并推进“一支部一品牌”建设。目前，21个党支部已经实现了品牌100%覆盖。常态化推进党组织标准化规范化建设，达标率100%。抓好“五级书记抓党建”工作落实，深入推进“双创”工作，2024年获评“全市先进基层党组织”1个。二是抓实队伍建设。持续推进党员队伍建设，构建多层次、多渠道的党员经常性学习教育体系。积极开展校级党员教育培训、党务干部培训，全年培训党员、党务干部500余人次。积极打造高水平党员“双师”队伍，教师党支部书记“双带头人”覆盖率达100%。积极发挥党员先锋模范作用，党员教师在评先选优、竞赛获奖及科研立项中占比85%以上。严把发展党员政治关，全年发展党员40名，其中学生党员36名。三是引领群团建设。实施“青年思政引领、团学组织改革、活动阵地创建、特色品牌打造”四项工程，21个学生社团指导老师100%由党员教师担任。深化“工心向党·贵在健康”工会品牌，落实以教代会、工代会为基本形式的职工参与学院民主管理制度，确保工会小组100%建在党组织中。坚持把党的领导贯穿学院妇联选举成立全过程，以党支部划分选区成立学院妇联。

2024年入党启蒙教育大会

承办铜仁市大学生“传承红色基因·争做时代新人”主题演讲比赛

　　一是积极吸纳入党为学生成长成才赋能。狠抓发展学生党员工作，形成“4×3”矩阵闭环机制，不断推动发展学生党员工作提质增效。学生党员及入党积极分子参加各类技能竞赛获奖率88%、专升本上线率100%、应征入伍率90%，毕业生党员高质量就业率100%。二是构建“学生党员志愿+”服务机制为学生成长成才赋能。围绕“专业+社会实践”，构建“学生党员志愿+”服务体系，组建以入党积极分子和学生党员带头的青年志愿服务队50余支500余人。组织学生开展政策宣讲、无偿献血、急救知识进课堂进社区及健康义诊等志愿服务活动3000余人次，服务项目200余项，受益群众10000余人次。三是构建“党员+学生”帮扶互助机制为学生成长成才赋能。打造“学生党员+特殊群体”机制，针对学习困难群体、家庭困难群体，开展党员、学生“一对一”帮扶。组织学生党员参与班级、社团、社区等管理服务，通过学生党员宿舍挂牌、一帮一、结对子等，营造“比学赶超”学习氛围，涌现出学霸班级和学霸寝室等先进典型。

学生青年志愿服务队到社区开展服务工作

　　一是党建工作与办学理念相融合。将“厚生之光·筑梦健康”党建品牌建设与办学理念相融合，推动党的建设与学院发展同频共振，持续释放党建品牌效能。护理系党总支“特色活动+”模式，将特色活动与党群思政、教学科研、学生管理有机结合，持续助推各项工作高质量开展；健康管理系党总支聚焦专业特色搭建“三维育人”体系，把“思想、教学、知识、能力、成果”贯穿人才培养全过程；中医药系党总支深化“丹心向党、匠心育人”品牌建设，把党小组建在教研室上，将党的建设融入课堂教学；康养系党总支紧扣“吾老五心”特色党建品牌，组建以党员教师带头的教学创新团队3个，探索“实践双主体”育人新路径，形成“学生+学徒”人才培养机制；人文基础部党支部围绕“人文·琢玉”品牌开展社会服务。二是党建工作与业务工作相融合。坚持以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，深入推进党建与业务深度融合。紧扣行业、教师和学生、教学和管理、思政工作等特点，以专业特色和基础资源为依托，发挥教师党员的知识储备和专业特长，创新构建“党建+人才培养”“党建+科研服务”“党建+校企合作”等融合机制，将党建引领融入教职员工、全体学生、合作企业等各个层面和领域，实现党建工作对管理服务对象的全面引领引导。三是党建工作与社会服务相融合。创新推动党建与服务发展深度融合，将党建作为促进学院高质量发展、服务大健康事业、服务地方经济社会发展的有力引擎。积极开展“基地建设+健康惠民”行动，加快推进智慧校园建设，推进“全国职业教育区域性标杆校”建设，提升教育教学质量和学生实践能力。开展“支部联建+产教融合”行动，深化政、校、企、社合作，校外实习实训基地拓展到150家。开展“助力乡村振兴+基层治理”行动，党组织和在职党员社区报到率100%。领导班子成员定期深入联系点开展帮扶，选派驻村干部、科技特派员等驻扎基层一线，全力服务乡村振兴。

党员师生参加技能大赛获奖

　　一是压实责任锻作风。健全完善党委班子成员联系指导党支部工作制度，形成“党委总责、党委班子成员联系支部抓、各党（总）支部具体抓”的三级联动、上下一体的党建工作责任体系，全面推行党支部书记抓基层党建工作述职制度，开展基层党组织百分制量化考核，推动党支部书记在服务学院工作大局中扛好主责、抓好主业、当好主角。二是深入调研优作风。大兴调查研究之风，推动解难题、办实事、促发展。组织党员领导干部深入基层调研10余人次，深入一线了解和掌握基层党组织建设、高水平专业群建设及教学质量提升等工作情况，推动解决制约学院高质量发展难题和师生急难愁盼问题30余项，形成高质量调研成果10余项。三是树先进典型育作风。大力弘扬新时代劳模精神、工匠精神，评选先进基层党组织3个、思想政治工作先进集体3个，优秀共产党员、优秀党务工作者32人次，教育工作先进个人、优秀教师、优秀辅导员及师德标兵76人次，形成创优、评优、学优的党建工作局面，全方位展示学院发展水平和师生精神风貌。

召开教师节表扬大会

开展2024年教职工综合素质提升专题培训