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随着中国经济和企业的快速发展，会计行业的就业前景呈现金字塔状。高端人才和低端人才的供需极不平衡，目前持有会计从业资格证的人数早已突破了1000万大关，而且买入会计领域的人还在逐年增加，就总体形式而言，低端人才已经过剩。而与之对应的注册会计师人数不足16万，其中执业注册会计师人数不足16万，其中执业注册会计师8.5万，非职业会员7万多人，这当中大多数人才还主要集中在我国的发达城市，而这个数字也远远不能满足于行业对于人才的需求，尤其是具有国际实业的高级财务策划人员、高级财务管理人员，目前中国缺口300万。
伴随着注册会计师与国际的接轨，会计行业对于英语的要求也越来越高。很多注册会计师有着良好的从业经验但因为英语水平的限制，也制约了其发展。正是因为这些问题的存在，导致会计人才的就业不乐观，低端人才市场最终获得的也只是微薄的收入。高端市场人才奇缺，却难有这样的会计精英适应那些岗位。据统计，目前中国职业注册会计师，其平均年薪约10万元。而每年仅有不到1000人参加的国际会计师考试，其平均年薪却高达33万元，在海外工作更高至80-120万元。
随着中国企业走出去的步伐越来越快，那些能为首席执行官提供决策支持、能为企业进行成本控制、推动企业整体绩效的管理会计人才开始成为企业间争夺的宝贵资源。目前，企业高级财会人才已不仅仅局限于会计的专业知识，而更注重数据的分析和运用，帮助企业制定发展策略，为企业创造财富。另外，企业对于熟悉国际会计准则并获得国际认可的人才需求也越来越旺盛。而这样的人才在职培养需要相当长的周期，这意味着获得国际会计师资格证书的双语人才在中国将长期走俏。
正是基于强大的市场需求，为有效控制人才成长的时间成本和经济成本，作为全球五大会计师之一的AIA国际会计师公会，将AIA国际教育理念惠及到学生群体，率先在中国开设了集（专业资格+学历资格）于一体的学习模式，为中国培养了以大批具有国际视野和战略思维的复合型高层次会计人才。
同时，针对在职人士，不仅提供了弹性度较大的业余制课程，英国AIA独有的职业发展中心（CDC ），为学员提供知名企业就业机会，目前已为四大，投行等500强企业输送了多名财会类高端人才。
