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相对来说，薪酬管理师设置三个等级考试，每个人都能选择报考适合自己的考试级别，还是比较人性化的。学姐知道，此刻不少小伙伴都是比较纠结的，不知道自己适合报考哪个等级考试？下面，就来听小熊学姐来给你们分析分析！【薪酬管理师考试资料包】
财会人员可以考薪酬管理师吗？
财会人员非常适合报考薪酬管理师，而且具备一定的工作经验，更容易备考，通过率也高。
薪酬管理考试分为薪酬管理师一级、薪酬管理师二级、薪酬管理师三级。级别不同，报名条件不同。
简单来说，已经毕业的财务、会计专业考生，如果有2—7年的相关工作经验，可以报考薪酬管理师一级。
如果你想报考薪酬管理师二级，那么只需具备3年工作经验,甚至学历比较高的话,不需要工作经验就可以报考。
更重要的是，如果取得相应职称或资格证书，除了暂未对外开放的薪酬管理师三级外，薪酬管理师一级和二级满足条件，可直接报考！不需要工作经验。
1、薪酬管理师一级
（1）取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师（薪税师）二级及以上职业技能等级证书、注册会计师职业资格证书、税务师职业资格证书、人才中介师职业资格证书、企业人力资源管理师二级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师二级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
（2）拥有大学专科（高职）学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（3）拥有大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间5年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（4）拥有硕士及以上学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间2年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。
2、薪酬管理师二级
（1）取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪税师）三级及以上职业技能等级证书、企业人力资源管理师三级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师三级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
（2）拥有大学专科（高职）及大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（3）拥有硕士及以上学历的社会学员。
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