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自2009年AICPA被引入中国大陆地区，5年时间，AICPA的参考人数经历了爆发式的增长，5年中，随着美国经济地位的不可撼动和中美业务发展愈来愈紧密，各企业，事务所，机构对懂得美国会计准则，懂萨班斯法案，懂美国审计准则的AICPA人才的需求愈来愈强烈。
特别是2014年伊始，京东商城，新浪微博，阿里巴巴，金山等互联网巨头纷纷选择赴美上市，伴随着涌现了一大批新兴的核心财务岗位，比如US GAAP Reporting Manager，SOX。美国注册会计师的“身价”也随之水涨船高。
我们在各大招聘网站输入：US GAAP Reporting，SOX，AICPA等关键词会发现，大量的搜索结果跳入眼帘，搜房网，京东商城，阿里巴巴，渣打银行等等，这些知名银行都在寻找懂得美国会计准则的人才，而所有这些企业的招聘要求中，都毫无例外的有着一个共同点，那就是AICPA。
美国注册会计师似乎在一夜之间成为了国内财务会计界的“新宠”，一股“AICPA人才培训热潮”之风也在2014年越刮越猛烈，许多30多岁，正处于自身职业瓶颈的财务经理似乎有了新的职业方向，特别是在了解到美国注册会计师只有四科考试，18个月的时间就可以结束后，那些精打细算的老财务，老会计们发现相对于其他职业提升途径，获取美国注会资格的隐性成本要远远小的多，而相应的显性收入则可能在短时间内获得实现。这似乎是一笔稳赚的职业规划啊?!
但是在热潮涌现时，那些财务经理和美会粉丝们却发现，当前国内的美会学习资源却没有随着需求的急速上升，而随之丰富起来。报考信息的匮乏，学习资料的匮乏，考试经验的匮乏，种种因素在制约着国内AICPA人才体系的建立，如果选择报名培训机构，却又会发现教学质量的低下，复习资料的雷同，似乎对自己的学习也没有十分帮助。
2014年不单是美国注册会计师火热的一年，同时也是在线教育火热的一年，奇怪的是，站在风口的AICPA在线教育，作为两者的结合，似乎并没有获得显著的改变。
