为了增强大学生对于“双碳”理念的理解力，并引导他们积极融入“双碳”战略的实践中，7月10日至13日，华北电力大学机械工程系“走进绿色工厂·拥抱绿色未来”暑期社会实践团走进山东豪迈集团开展企业践行“双碳”战略调研活动。

　　落实“双碳”目标，践行责任担当

　　7月10日，豪迈集团在科技B区开展了本次实践的启动仪式。集团人力资源部招聘经理张信吉及相关负责人从多方面介绍了豪迈集团的概况，并针对此次实践活动进行了详细的安全教育。针对本次实践团由不同年级的研究生和本科生组成，豪迈集团人资部还对每一名同学关心的话题进行了深入调研并有针对性的安排后期的实践活动。

图为实践团成员参观豪迈集团展厅

　　启动仪式过后，在人力资源部有关负责人的带领下，实践团队参观了企业党建展厅和企业文化展厅。通过参观，实践团成员了解到，豪迈集团能够永葆创新活力，实现行业领先，得益于在发展过程中牢固树立“抓党建就是抓发展”的核心理念，并在实践中逐步形成了具有豪迈特色的“14168”党建工作机制。同时，豪迈集团坚持落实“双碳”战略目标，在践行“双碳”理念中自主探索先进技术与创新应用，以自身行动践行“双碳”工作，体现了豪迈集团作为备受社会尊重的制造企业应有的责任与担当。

　　“碳”索节能减排，推动绿色发展

　　7月11日-12日，实践团成员先后到豪迈集团大件事业部、轮胎模具制造车间、机床制造车间、高端零部件制造车间参观学习。各个车间安排了技术专家为实践团成员详细阐述了各自领域如何践行“双碳”战略、建设绿色工厂，加快发展方式绿色转型,为实现绿色高质量发展的具体举措。

　　据了解，豪迈集团始终注重环境保护和可持续发展，采用最先进的技术和设备，充分提升生产效率和减少碳排放。例如，豪迈集团利用多产业发展的优势，将离心机试验产生的压缩空气供给产区内其他生产部门使用，做到了降低能源消耗，以及实现废物的有效处理和资源回收利用。

图为技术专家与实践团成员互动交流

　　在讲解的过程中，技术专家与实践团成员互动交流，既耐心细致地回答同学们的提问，又积极引导同学们结合学习和工作实际情况进行思考，使同学们更加全面的理解了“双碳”战略。

　　对话机械校友，共促“双碳”未来

　　7月13日上午，实践团邀请山东省劳模、豪迈集团人力资源部部长、机械工程系1999级校友杜平以“青春正豪迈·双碳迎未来”为题分享个人成长与事业发展的经验，实践团全体成员和在校生共计100余人以线上线下相结合的形式参加活动。

　　杜平首先分享了自己的成长经历，他认为无论是做什么工作，都应该坚持“自立立人，自达达人”，始终秉持着自立自强、给别人信心就是给自己机遇的理念。毕业初期来到四川工作时，在语言不通，没有师傅带领的情况下，他没有气馁，独自一人分类整理并研究了一整屋的图纸，专业知识的储备量甚至超越了部分先于他入职的老员工。加入豪迈集团后，面对有大量的皮下针孔和铸造缩松等缺陷的模具时，尽管日本专家鉴定为“符合行业标准”“可以发货”，但是杜平始终觉得应该用“精品”来赢得市场，国内企业也可以生产出比国外企业更优质的产品。于是，他带领团队接连四个月废寝忘食，终于实现了技术突破，使铝镁合金轮胎模具低压铸造成品率达到99.7%，成品率居世界第一。

图为杜平与实践团成员座谈交流

　　随后，杜平结合本次社会实践团的主题以及自身一直从事相关工作的经验，谈了践行“双碳”战略的看法。他表示，实现“双碳”目标，不是靠喊口号就能实现的，而是需要我们每一个人把“双碳”理念融入日常的生活和工作中。杜平着重介绍了自己和豪迈集团其他员工一起践行“双碳”理念、建设绿色工厂，推动高端装备制造绿色高质量发展的具体举措。目前豪迈集团厂区内多部门已实现机床的智能控制和生产废料的二次利用。同时集团还设立专项奖励机制，鼓励员工结合自身工作岗位为践行“双碳”战略建言献策。目前，豪迈集团已分别获评省级和国家级绿色工厂，集团绿色制造的水平在行业内属于领先水平。

图为杜平与实践团成员们合影

　　经过这几天的参观学习团队成员对“双碳”有了更深刻的认识，进一步明确了自己在“双碳”背景下的责任与目标。华北电力大学机械工程系师生赴豪迈集团开展社会实践活动圆满结束。实践团成员纷纷表示，本次的参观调研收获颇丰、受益匪浅，在今后要认真学习专业知识，增强专业技能，更好地为实现“双碳”战略目标贡献青春力量。