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5月6日下午，佳木斯大学党委副书记朱玉珠到音乐学院、教育科学学院进行就业工作调研和督导。招生就业处负责同志陪同调研。
会上，音乐学院、教育科学学院负责人就学生的就业情况、采取的措施和存在的问题作了汇报。面临前所未有的压力和挑战，学院党政领导班子高度重视，通过建立全员就业工作机制、对毕业生进行深入细致摸排、发动毕业指导教师联系单位、充分利用国家就业政策、建立“一人一档”的动态跟踪机制等办法，想方设法帮助学生就业，但仍存在质效不高的问题。
朱玉珠听取了汇报并查看了学院就业工作台账等有关资料。他强调，学院领导班子要进一步增强责任意识，认真落实学校2023届毕业生就业推进会会议精神，要做好三方面工作。一是强化落实就业“一把手”工程意识，把就业工作列入重要议事日程，党政齐抓共管，学工人员和任课教师一盘棋，全员参与、形成合力;要建立责任清单，从学业指导、考研考公考编辅导，到就业岗位推荐，“一条龙”负责到底，促进就业。二是做好就业市场和学生情况两个方面的摸排工作，要抓住当前学生离校前的关键节点，结合学生求职意愿，开拓就业岗位，掌握重点企业用人的相关信息;同时，要摸清学生目前的状况，按照“一人一策，一人一方案”，建立个人就业信息台账，调动教师和学生家长资源，促进就业。三是打破惯性思维，创新工作思路，改变工作方式，建立网络平台，采取网上面谈、空中签约的方式，营造浓郁的就业氛围，推进就业工作。
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