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6900个就业岗位！黑龙江林业职业技术学院春招盛宴“备菜”足
为了推进春季毕业生的就业工作，构建一个高效的企业与学校人才供需对接平台。5月25日上午，黑龙江林业职业技术学院2024年实习就业“春季攻坚行动”校园招聘会在体育馆举行。为助力实习生、毕业生顺利就业，学校就业指导中心积极行动，拓宽毕业生就业渠道，搭建企业供需线上、线下双选会服务平台，此次活动共吸引了来自全国各地的174家企业参与，为在校学生提供了约6900个就业实习岗位。
本次春季校园招聘会强化落实“院系领导三级包保责任制度”，通过与用人企业协同开展“访企拓岗促就业专项行动”“留省就业攻坚行动”，面向学生开设“学生职业规划与发展”“简历指导与面试辅导”相关培训，多条渠道、多种方式，为学生打造一个集教育、交流、招聘于一体的高规格、高效率、高满意度的实习就业服务平台。
参会企业中，既有学院领导“访企拓岗促就业专项行动”引进企业，也有校地校企战略合作企业和校友企业。招聘岗位涵盖家具制造、金融管理、基础教育、软件服务、机械制造、食品药品等众多行业领域，岗位需求实现学院36个专业全覆盖。
学院班子成员深入招聘会现场，与用人单位代表就人才需求、毕业生就业、校企合作等方面展开交流，与毕业生亲切交谈，了解他们的就业意愿和求职进展情况，勉励他们树立正确的就业观，理性看待就业形势，把握当前就业关键时期、尽快尽早就业。
招聘现场还设置了“简历指导”“征兵咨询”“就业创业政策咨询”等就业赋能专区，运用人工智能技术为学生们提供精准的简历诊断、简历优化以及帮助学生提升面试技巧，就业办积极响应省中心指导思想，不断创新服务，为毕业生高质量充分就业保驾护航。
据统计，通过实时采集企业和学生的供需对接数据，截至招聘会结束，共有4800多名学生进场求职，向用人单位投递简历4674份，2100多名学生与企业达成初步就业意向。就业办首次举办线上、线下双选会，实时采集互动数据展现在智慧就业大屏上，进一步推动了就业服务向智能化、高效化方向发展。这一创新举措不仅优化了毕业生的求职体验，也为构建全新的就业生态体系奠定了坚实的基础。
学院始终将提升毕业生就业质量作为就业工作的重点，将就业工作作为提升教育质量、加强校企合作的重要举措，并建立了一套完善的就业服务体系，通过实施多元化的就业促进策略，不断优化就业指导流程，强化与企业的合作关系，为毕业生提供全面的职业发展支持和就业机会。接下来，学院将通过不断优化课程设置，强化实践教学，加强校企合作等方式，全力以赴促进毕业生高质量充分就业，为实现高质量发展、服务区域经济建设贡献人才和智慧力量。
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