近年来，洛阳科技职业学院坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，以质量求生存，以特色求发展”为办学理念，坚持“办一个专业、建一个实体、兴一个产业、创一个品牌”的办学宗旨，通过不断提高学生综合素质、深化高职教育改革、提升人才培养质量等手段，做好高校毕业生就业创业工作。

　　一、强化就业服务工作，提高毕业生就业保障 

　　学院将职业道德教育贯穿整个教学过程，通过问卷调查、就业指导课、就业指导咨询、专题讲座等方式，积极引导毕业生认清就业形势，树立正确的就业观、择业观，让学生学会用积极的心态应对就业。学院对毕业生如何抓住就业机会、参加面试、如何签约，以及就业遇到问题，如何调整心态、树立信心等方面，都有相应的指导。

　　二、完善信息发布机制，提升毕业生服务质量 

　　学院建立了完善的就业信息发布系统，招生就业处、各院系通过上网搜集、校企联系、毕业生回访调查等途径，大量搜集招聘单位信息，通过网页、短信平台、微信公众号、QQ以及信息专栏等多种形式，为毕业生进行就业指导和咨询服务。同时，学院严格把控校园招聘质量，逐步拓宽就业领域，每年至少组织一次大型综合性校园招聘会，每院系至少组织两次小型招聘会，让学生切实感受招聘现场的气氛，锻炼择业技巧，积累应聘经验。

　　三、加强就业研究和培训，打造专业化就业创业指导队伍 

　　学院高度重视就业工作队伍建设，定期组织召开就业工作研讨会，按照“全员化、全程化、专业化、信息化”的标准对毕业生就业创业工作进行部署。同时，学院积极组织就业处工作人员参加全国、省、市就业部门组织的毕业生就业创业指导与就业服务工作交流研讨会，鼓励相关人员参加国家职业指导师、就业创业师等各种资格认证考试，通过不断提高就业工作人员的理论和业务水平，为更好地指导大学生就业创业起到了积极的作用。

　　四、实施“集团”战略效应，保障毕业生高质量就业 

　　学院积极开拓就业市场，加大与用人单位的联系力度，通过“积极走出去，真诚请进来”的办法，与企业进行多层次、多方面、多样化的校企合作交流活动，进一步深化了校企合作、产教融合。学院先后与阿里巴巴集团、中软国际、教育集团、北京云图软件有限公司、海尔集团、美的集团、格力集团等众多知名企业签定就业合作协议，拓宽了毕业生就业渠道，保障了毕业生高质量就业，出现了学校、企业、学生、家长多方共赢的局面。

　　五、坚持“五个融合”模式，提高毕业生职业素养 

　　学院坚持学校与企业融合、课堂与职场融合、教师与技师融合、学习与就业融合、学生与员工融合的“五个融合”办学模式，改革以学校和课堂为中心的传统人才培养模式，密切与企业等用人单位的合作，实行工学结合、轮岗实习、顶岗操作，促进专业设置与产业需求对接、教学过程与生产过程对接、课程内容与职业标准对接、毕业证书与职业资格证书对接，聚焦内涵建设和质量提升，强化对学生的职业精神、职业能力、人文素养的培养，实现“在工作中学习，在学习中工作”。不断推进校企合作进程，积极创新高技能人才培养模式。

　　六、利用校园创业平台，培养毕业生创新创业精神 

　　2015年6月，学院成立了“洛克8众创空间”，负责指导、培育、孵化工作。众创空间在建设过程中，学院始终以青年大学生创客需求为导向，按照配套支持全程化、创新服务个性化、创业辅导专业化的总体要求，积极构建创新创业实践平台，努力将众创空间建设成为政策、人才、项目、资金等优势资源的聚集地。校园创业平台在充分利用学院资源，营造创业氛围，做好创业示范，培育创业典型，促进大学生就业等方面起到重要推动作用。

　　（洛阳科技职业学院）