近期，习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调：“促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。要坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力支撑。”

　　洛阳科技职业学院深入贯彻习近平总书记的重要指示，坚决执行党中央、国务院、教育厅的决策部署，聚焦实现毕业生更高质量和更充分就业的目标，毫不动摇地推进就业优先战略。学校通过精准摸排需求、搭建优质平台、强化企业招引、提升职业技能等多维度举措，以访企拓岗、深化校企合作为核心动力，注重提质增量，全面推动毕业生实现高质量充分就业，交出了一份亮眼的就业答卷。

　　01 多维发力,建立高质量充分就业新机制

　　深度融合，提升专业人才培养适配度。学校致力于构建多元化的育人体系，紧密贴合国家、省、市及县域的产业、经济、社会发展战略，精准对接社会对高等职业教育的期望；坚持以专业结构瞄准产业结构，专业升级紧跟产业升级，不断探索传统专业与新兴产业的改革创新。持续强化教学改革与教学质量提升，大力发展数字化教育，促进教育资源优化配置，切实推动教育链、人才链与产业链的有机衔接。紧密贴合洛阳市电子商务产教联盟、洛阳市物联网产教联盟、洛阳市先进制造产教联盟，融汇地方资源，服务地方经济与社会发展，为行业和企业输送了十余万名高素质技术技能型人才。学校成为教育部中德先进职业教育合作项目（SGAVE）首批试点院校；机械制造及自动化获批河南省传统优势示范性专业，获批河南省钨钼材料数字成型工程研究中心，洛阳市数控加工工程技术研究中心，2023年度取得河南省首批现场工程师项目等10个省级以上标志性成果。

　　访企拓岗，拓展毕业生就业渠道。近年来，洛阳科技职业学院不断优化课程供给，促进职业教育的“专业群”与区域经济的“产业群”无缝对接，让职业教育成为“有学头、有盼头、有奔头”的教育。学校成立了调研团队，到北京、广东、上海等数十个省份与企业一线技术人员、人力资源部门负责人深入沟通，从用人需求层面出发，优化考试考核机制，学校教学评价和企业招聘的用人标准同步，实现了学校教学、企业培训考试结果互认。学校以教学改革为抓手，根据企业岗位需求设置相关课程体系，与行业产业领域龙头企业紧密合作，变革人才培养模式，助力洛科学子实现“更充分更高质量就业”，落实学校“高质量就业是立校之本”的发展战略目标。近年来，学校开展4场线上大型双选会，151场专场宣讲会；举办春季校园双选会，300余家优秀用人单位现场招聘，包括中国金茂集团、中国核工业二三建设有限公司、青岛京东方光电科技有限公司、中信重工机械股份有限公司等70余家世界500强企业、A股上市公司高质量就业单位。提供优质岗位近2万余个，投递简历5303份，达成就业意向1082人。

　　多措并举，打造多维就业工作平台。学校在京津冀、长三角、珠三角区域设立三大就业中心，借助当地区位及产业优势，与政府部门保持良好的沟通联系，积极搭建政-校-行-企合作交流平台，开拓优质企业的岗位资源，服务毕业生充分就业。根据学生的求职习惯和特点，依托学校“互联网+就业”一体化智慧就业信息平台，通过微信公众号与河南省毕业生就业信息网、洛阳人才网官网、学校智慧化、智联招聘就业平台等几十家就业信息平台保持信息畅通、就业专职人员微信群多重提醒，确保岗位信息“不断线”；大力开展“万企进校园”活动，邀请先进制造、现代服务业等重点领域的知名企事业单位进驻校园，与在校生面对面交流，提供丰富的就业与实习机会。

　　全面落实和深化就业工作“一把手”工程。学校书记、校长靠前指挥、以书记校长为就业工作组长，分管校领导全程参与，就业服务中心引领全局；形成以学校强部署、就业服务中心严举措、二级学院细谋划、班主任辅导员重落实的四级就业队伍。学校为做好就业队伍稳定，在二级学院设就业主任，书院设专职毕业班育人导师，“双院”联动促进毕业生尽早实现就业。各部门各司其职、通力配合，形成了期初有部署、过程有督导、期末有考核的就业创业工作方案，审势而谋、应势而变，齐抓共管聚合力，多措并举促就业。

　　精细服务，全力做好毕业生就业服务“最后一公里”。针对困难毕业生群体，积极开展暖心就业帮扶，建立帮扶台账，为每一位就业困难毕业生开展至少3次谈心，推荐3个以上有效岗位，组织参与3次以上招聘会；对就业自信心不足学生，有效利用谈心谈话、关怀慰问、情感疏导等方式排解心理压力，调整就业预期，提振求职应聘自信心和战斗力。对家庭困难学生，根据就业创业实际困难，及时发放就业补助补贴，从经济上为毕业生就业创业“雪中送炭”。对就业技能薄弱学生，发放“找工作指南”“就业20问”“就业优秀简历”等咨询资料，分层分类开展求职简历制作、就业信息检索、就业岗位筛选、个人自我营销、多维面试技巧等专项培训，全过程提高毕业生就业技能。为毕业生提供精准服务，创新工作理念，引导大学生树立正确的成才观、就业观，普及大学生职业生涯和就业指导教育，举办职业生涯和就业指导讲座；对毕业生的就业去向进行了全面监测、二级学院自查、互查、就业服务中心全面核查机制，扎实做好毕业生就业数据核查统计工作，多措并举打通毕业生就业服务最后一公里。

　　02 成绩亮眼，呈现高质量充分就业新局面

　　政校行企深度融合。学校与杭州人社局、苏州人社区、桐乡市人社局、昆山开发区人社局等、宿迁市宿豫区人社局等10余个政府开展政校企深度合作，与桐乡共建产才学院，与昆山共建工匠学院，进行深度合作，与洛阳国家大学科技园、洛阳国宏园区产业等洛阳本地产业园区合作，共建实习实训基地。与中信重工、洛阳一拖、杭萧钢构、新强联等洛阳知名企业进行从教学、实习、就业多维度深层次合作，深入苏州恒力酒店管理有限公司、浙江双环传动、哪吒汽车、杭州海康威视科技有限公司、青岛京东方光电科技有限公司等140余家企业分布桐乡市、杭州市、苏州市、昆山市和青岛市等地市。为学校8000余名2024届毕业生储备14000余个就业岗位。建立洛阳科技职业学院大学生创业孵化基地、洛科8众创空间等大学生创业基地。有效推动了政校企优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展。

　　人才培养精准对接需求。学校积极推进“一群对接一产业，产业学院强融合”的产教融合创新模式，面向市场，围绕行业、产业发展，与地方政府、企业共同制定人才培养方案，共管人才培养过程，共评人才培养效果。对标区域发展战略，构建8大专业集群，成立8个产业学院，4个产教融合研究院，与洛阳市人力资源和社会保障局、新安县政府、洛阳文旅、孟津文旅、洛新产业园区等建立长期合作关系，与中信重工、北方玻璃、迈为科技、隆基绿能等20余家本地先进制造公司定期输送人才，共有25个校内实训基地和160个校外实训基地，形成教育链、人才链与产业链、创新链共生共荣的生态系统。学校紧扣用人单位需求，打通行业、企业人才需求和教育最后一公里，精准输出专业契合度高的高质量技术技能人才，就业率95%以上。

　　就业榜样层出不穷。学校涌现出一批以刘士万同学为典型的优秀校友。刘士万在校期间选择在洛创业，2017年成立洛阳昀润商贸有限公司，依托地理区位、资源保障、科技人才等优势，融合工业与城市发展，打造一站式维修服务群，形成“低成本、高效率、好服务”的核心竞争力，目前已广泛服务冶金、化工、轻工、环保、电力等领域，得到客户的一致好评。公司直接、间接带动就业600余人，与大唐、中铁集团等大型企业有合作关系,还与高校、研究所达成合作，大力推进“工学一体”技能培训。公司多次在企业时报网、中国教育在线、河南在线等媒体上被报道，本人获得第八届“互联网+”大学生创新创业大赛国赛铜奖、省级二等奖。勾国栋同学是卧龙区潦河镇人大代表，南阳市卧龙区第三届青联委员，先后参与脱贫攻坚、项目建设、优化营商环境、万人助万企、共青团工作。其次，不少毕业生在知名企业担任高管或核心职位，如已成为联合汽车电子有限公司管理层的杨非，以及海南航空的空乘人员胡翀、桑云飞等。同时，还有更多的洛科毕业生在世界500强和A股上市企业找到了理想的职位，成为了各自领域的佼佼者。

　　毕业生广受认可。学校多年来毕业生就业去向落实率均超过97%，连续多年毕业生就业率处于全省前列，并连续多次荣获河南省、洛阳市就业先进单位。在经济发达、创新活跃的京津冀、长三角、珠三角地区；在中国金茂集团、吉利汽车、京东、比亚迪股份等世界500强；在中信重工、北方玻璃、迈为科技、隆基绿能等A股上市企业公司；在能源电力生产供应、智能制造设备等基础产业，高端制造业，软件与信息服务业，建筑业，科学研究和技术服务业，金融业等多行业多领域均有洛科优秀学子的身影。学校毕业生凭借扎实的专业知识、卓越的实践能力以及不断进取的精神，广泛受到世界500强等各大企业的高度认可和高度评价。在实习和职业生涯中，他们充分展示了卓越的团队协作能力和创新思维，赢得了无数知名企业的青睐，成为推动企业持续发展的中坚力量。

　　奋进新征程，携手绘未来。下一步，洛阳科技职业学院将全面升级就业服务，深度挖掘并拓展高质量就业岗位，深入了解企业需求，强化稳岗工作，确保就业服务的连续性和稳定性，全力以赴促进、保障、稳定毕业生就业。在助力教育强国建设、培育新质生产力的道路上，学校致力于培养国家及区域经济社会发展所急需的人才，不断为职业技术高校服务中国式现代化谱写崭新篇章。