外科医生

外科医生

外科医生主要是诊断外科疾病，为患者提供手术治疗的医务工作者。随着医学的发展，外科学的范畴已经不仅仅限于一些体表的疾病和外伤，还包括许多内部的疾病，但外科医生从事的仍是将需要以手术为主要疗法的疾病作为医治对象的工作。

职业概述

按病因分类，外科疾病大致可分为五类：损伤、感染、肿瘤、畸形以及其它。外科医生主要是诊断外科疾病，为患者提供手术治疗的医务工作者。随着医学的发展，外科学的范畴已经不仅仅限于一些体表的疾病和外伤，还包括许多内部的疾病，但外科医生从事的仍是将需要以手术为主要疗法的疾病作为医治对象的工作。

工作内容

1、通过分析病人的病史、药物过敏反应、身体条件和检查结果，确认做手术的必要性，并制定施行手术的方案，实施手术；
2、对化验和检查报告及结果进行分析，做出诊断，并确定是否必须施行外手术和组织器官移植治疗；
3、术后观察病人病情变化并采取相应的治疗措施；
4、开具处方，进行药物治疗、化学疗法、输血、补铁等辅助支持治疗；
5、实施介入方法、穿刺技术以及其他诊断程序；
6、询问和检查病人，书写病历，记录病案。

职业要求

教育培训：要求临床医学、外科学等专业本科以上学历。而今，随着医药事业的发展，教育水平的提升，医生这一职业的准入门槛也逐步提高。从目前的就业形势看，毕业生要从事此行，尤其是进入大中城市的重点医院，一般都要求硕士以上学历。

工作经验：要求从业者熟练掌握本专业理论知识，熟悉常见病、多发病的诊断治疗原则和方法，具有扎实的解剖学知识等；具备多年从业经验，能独立准确把握病情，熟练应用仪器设备；具有高度的责任意识、良好的职业道德、耐心细致的工作作风和严谨踏实的工作态度。除此之外，良好的沟通能力、组织能力、协调能力、团队精神等也是十分重要的。

薪资行情

国外和国内有很大区别。在美国，《福布斯》杂志公布美国最高薪酬的职业医疗行业仍遥遥领先，其中麻醉师和外科医生分列第一、第二位。
在中国，公立医院外科医生的收入主要分为两部分，一部分是职务工资加津贴，另一部分是科室奖金。通常职务工资和职称挂钩，国家统一规定，随着住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师级别由低到高，工资也逐渐增加，数额在每月1000-2500元之间。津贴根据不同医院的具体实际和个人工作的效绩性质等有所区分。科室奖金则根据不同医院、不同科室的效益，自己确定数目，每个科室成员的奖金一般是相同的。
一般情况下，一线骨干医生的年薪在4万-6万元之间，科室主要负责人的年收入在5万-10万元。而民营医院的薪资制度则完全是市场化的，个人的收入直接与其业务量挂钩，浮动较大，普通的外科医生年薪在2万-15万元之间。

外科专家谈从业素质要求

林言箴教授，是普外科和消化系尤其是胃癌外科的专家，他认为，要做一名合格的外科医生，要注意一下几点：
1、全心全意为病人服务的观点
这是大家从立志从医之日起所立下的誓言，也是所有的医生，不论年资高低、从事的专业、学术意向和所负责任大小之不同，万变不离的根本。然而在不同的目标、场合和背景下，经常以之自勉和勉人，都是有必要的。例如在整个学习成长的过程中，在对待日常医、教、研工作中，在经受十分繁重的工作时，在遇到意外并发症时，甚至医事纠纷时，在执行某些临床研究计划时，在面临工作安排或抉择时，无不需要有这一信条的支持。

2、养成读书习惯，不断更新知识
在当今科技发展迅猛，发明、成果不断涌现的时代，抓紧学习十分必要。然而在现实中每每存在着知识呈现几何速度增长和日常工作负担日益加重之间的矛盾。为在有限的时间内汲取更多的新知识，提供以下几点意见以资借鉴：
(1)要树立正确的学习态度：应当摒弃单纯重视技术操作的错误观点，从根本上认识到学习新知识、新理论对提高自己水平的重要性。
(2)明确目标，点面结合：现代外科范畴不断扩大，但专业却愈分愈细。每人的精力和时间均属有限，不可能对所有知识都平均地面面顾及。因此，在汲取新知识时，应有所侧重。把与自己专业密切相关的知识作为锲入点，予以重点钻研；而对其它相关知识则予浏览了解，这样就既有精湛的专业知识，又具有广博的基础知识。
(3)学习途径的多样化：①阅读书本杂志：提倡“主动”地读书，即带着问题学，边读边思考，阅毕及时做好小结，并随时同以往知识及实践相联系。②有选择地参加继续教育，或重点学习班、函授班，其优点是有计划性、有针对性和系统性。参加对别人授课，也是对已掌握知识的一次整理与刷新。③充分利用信息技术产物：如Internet和以MEDLINE为代表的各种医学资料库。这样就能在最短时间内从浩瀚的信息海洋中，猎取急需的最新专业资料。

3、正确处理外科学基础和实践的关系
外科是一门实践性较强的科学和艺术。纵观外科学发展史，不论古今，只有当外科实践与相关的基础科学相结合时，才能向前推进，甚或取得重大突破。在治疗时，其治疗方案从以往积极手术到现在的“个体化方案”，都要求外科医生有很多的实践经验。

招聘案例

岗位说明：
1、认证贯彻执行院内各项规章制度和医疗操作常规，严防差错事故
2、按照公司标准，书写各种申请单好、报告单
3、负责一定范围内医疗、教学、科研、预防工作
4、参加院内病历讨论及会诊，检查修改下级医师书写的医疗文件
5、参加值班、门诊、会诊、出诊等工作
6、发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向上级主管汇报
7、负责开展本专业（科室）的质量控制工作

任职资格：
1、具有副主管医师以上职称
2、具有医师执业资格（不含助理医师）
3、形象气质佳
4、有较强的服务意识
5、操作技能熟练
6、有一年以上工作经验

资料来源：百度百科 文新报业