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书记校长访企拓岗，武昌工学院跑出就业加速度
“希望学校能加大应用型人才的培养力度，比如我们产业，急需既懂机械又懂管理的人才，用人缺口极大。”
“我们希望企业提前参与到学校人才培养中来，和我们一起优化人才培养方案、教学大纲，增强人才培养适应性。”
……
今年4月，武昌工学院校长李勇，党委书记、常务副校长方国平等校领导先后带队赴深圳市盛世明德教育科技有限公司、劲草信息技术（深圳）有限公司等知名企业开展访企拓岗及毕业生就业推介会，了解相关产业对人才培养的需求，拓宽毕业生就业渠道和资源，校企充分交流，合作进一步深化，共同促进学校2023届毕业生更充分更高质量就业。
校长李勇（右一）带队赴深圳访企拓岗
此次赴深圳市企业访企拓岗，在充分了解行业发展趋势及用人需求后，该校立即召开了深化教育教学改革大会，并结合学科专业设置和人才培养实际，开始组织新版人才培养方案的修订工作。“要重新考虑专业建设和课程建设，在教学过程中要改革教学内容和教学方法，侧重学生创新思维培养和价值观的塑造；调整专业设置、优化专业结构要坚持需求、标准和特色相统一的原则，以市场需求为导向，以专业标准为引领，以培养特色为方向，最大程度地实现学校办学经济效益与社会效益的有机统一；课程设置要参照培养目标和毕业要求进行反向设计，将每门课程对应到毕业要求指标点，明晰每门课程应承载的培养知识、能力和素质，注意课程间的内在联系，对支撑度不高的课程进行适当的删减……”会上，该校校长李勇教授强调，传统式、填鸭式的教学方式培养不出应用型人才。要将传统以教师为中心转变为以学生为中心；要以应用为导向，以项目为载体，把以“传授知识为主”的教学方法转变为“以培养能力为主”，同时，还要建立健全毕业生跟踪反馈机制以及专业的持续改进机制，不断提升人才培养质量。“应用型大学的教育使命是培养高素质应用型人才，帮助学生最大程度增值，毕业后不需要经过大量培训就能够运用知识和技术为企业解决问题，并且适应时代的发展，具有职业精神、理论素养和终身学习能力。”
2022年起，该校“访企拓岗”行动在书记校长“一把手”工程的基础上，进一步扩大参与范围至二级学院领导班子成员，校院两级领导积极走出校园，走进各类重点企业，开展“访企拓岗促就业”专项行动，与发展势头好、专业适配度高、学生吸引力强的用人单位建立合作，向广大用人单位推荐优秀应届毕业生。
校党委书记、常务副校长方国平与深圳企业代表签署校企合作协议
据悉，该校自2022年持续开展“访企拓岗”活动以来，书记校长、二级学院党政领导班子积极行动，通过线上线下多种形式，千方百计征集就业岗位，多措并举开拓就业渠道，取得显著成效。自2022年4月至2023年6月，书记、校长带队走访用人单位共167家，为毕业生累计新增就业岗位1.6万余个，推动学校新增用人单位80余家。“专项行动不仅为学生开拓和争取了更多的就业岗位，更重要的是，通过校企深入交流，不仅有利于学校精准把握行业发展趋势，了解用人单位的人才需求情况，还为学校学科专业布局调整优化、修订人才培养方案提供了方向，有助于促进高校人才培养和企业发展、产业需求精准对接，提高高等教育服务地方经济发展的能力。” 该校招生与就业工作处处长李恒说。
校领导一行在苏州市企业召开座谈会
近年来，该校陆续出台了《武昌工学院毕业生就业回访实施办法》《武昌工学院毕业生就业质量评价实施办法》《武昌工学院访企拓岗促就业专项行动实施方案》《武昌工学院关于进一步做好当前形势下毕业生就业工作的通知》等文件，并不断加强就业创业工作的组织领导，构建支持毕业生就业创业政策体系，建立全员参与促就业工作机制。该校主动对接市场需求，跟着市场找企业、顺着专业挖企业、带着教师访企业、通过校友稳企业，不断畅通毕业生就业渠道。与此同时，该校注重用好校园招聘主渠道，抓住求职招聘关键期，开展“万企进校园”招聘活动，为毕业生求职和用人单位招聘提供便利。“我们始终坚持就业优先导向不动摇，不断助推学校毕业生充分且高质量就业。”李恒说。
武昌工学院2023年春季校园招聘会
在今年春季招聘会上，该校引进了双保胎（集团）股份有限公司、浙江江南工程管理股份有限公司、玖龙纸业（湖北）有限公司、武汉市方林装饰工程有限公司、楚能新能源股份有限公司等50余家优质企业来校纳贤引才。“优异的学习成绩和丰富的实践经历固然很重要，但人生的选择也很重要。”会计专业2023届毕业生冯雅婧成功入职中铁二十四局集团上海铁建工程有限公司；毕业生单志杰参加了今年春季校园招聘会，在招聘会中遇到中意的企业就及时投递简历，秉持着不怕失败的态度，全力以赴，最终凭借着不谢努力和丰富的在校经历，成功入职中国民营企业500强——湖北玖龙纸业有限公司；信息工程学院徐晓考入江西省九江市湖口县档案局……
据统计，2022年9月起，该校已陆续发布各类招聘消息5008条，发布职位25553个，举办企业校园宣讲招聘活动197场，提供有效就业岗位192263个，引入招聘企业4602家（线上4221家线下381家），就业指导讲座37场（线上29场线下8场）。经过多方努力，该校就业形势整体向好。（通讯员：雷蕾）
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