中国教育在线
中国教育在线
随州职业技术学院:不断丰富自我革命的生动实践
2024-11-07 10:42:00
作者:
  对干部队伍中存在的思想要求不严、创新力度不大、协调水平不够、工作标准不高、服务意识不强、发展信心不足等问题,学院究竟该怎么办?这是随州职业技术学院党委书记马大奎一直在思考的问题。
  去年,随州职业技术学院党委提出,在全校师生中深入开展“六个自我革命”活动,革因循守旧的命、革自以为是的命、革怨天尤人的命、革“佛系”“躺平”的命、革敷衍了事的命、革灰心丧气的命,号召全校干部职工弘扬自我革命精神,勇于从自己的短板切入,向自己的弱项开刀,激活干部职工干事创业激情,以自我革命的生动实践推动学校事业高质量发展。
  一石激起千层浪。
  学院干部职工深入剖析,逐一“画像”,通过领导谈话提点、部门干部互评、个人自查自纠、群众点评打分,结合座谈调研、设立意见箱、发放征求意见表的形式,多渠道、多层次广泛征求意见,形成意见清单,收集问题88个。
  经统计,六大问题占比情况为:因循守旧43.1%、自以为是24.1%、“佛系”“躺平”17.2%、敷衍了事15.5%、怨天尤人6.9%、灰心丧气5.2%。
  牵头部门将问题反馈给相关单位和个人,形成整改清单,建立整改工作台账。
  年底根据全年重点工作完成情况、群众满意度进行验收,考核活动效果。对工作未完成和满意度低于50%的单位及所有领导干部在全校通报批评、相关领导干部接受党委约谈,并持续整改问题直至验收合格。
  在此基础上,学院不断优化完善治理体系,新建修订制度50余项,更好地将制度优势转化为治理效能。编纂《随州职业技术学院“小微权力”清单汇编》,针对所有二级单位,梳理风险点、风险表现、明确责任人、防范措施、完成时限,进一步规范“小微权力”运行,不断完善学校廉政风险防控体系。
  与此同时,深入开展纪律教育,组织党员干部集中观看教育警示片《镜鉴家风》《剑指顽疾砸局破圈》,组织70余名党员干部参观襄南监狱,强化不敢腐的震慑。组织“同唱红色歌曲颂扬廉洁文化”大型红歌竞唱活动,建设廉政艺术长廊、廉政文化墙,营造廉洁氛围,打造清廉生态,增强不想腐的自觉。
  对新进教师进行“知敬畏、存戒惧、守底线,筑牢事业基础”廉洁教育专题培训,筑牢廉洁从教的第一道防线。
  制定《随州职业技术学院作风建设监督员管理办法》,进一步延伸监督触角,形成监督合力,打通监督最后一米。聘请来自8个二级学院的24名师生作为作风建设监督员,对学校各单位、全体干部职工在党风廉政建设、履职尽责、廉洁自律、师德师风等方面进行监督,收集问题、提出解决建议,每年2次向纪检监察机关上报质询函,同时参与年底对各单位作风建设情况的评议。今年6月收集有效意见建议33条,涉及党建、教学、学生管理、后勤服务、安保等多个方面。由校纪检监察机关将问题研判汇总后向学校相关部门反馈,督促整改,不断促进学校服务质量和水平提升。
  作风正则事业兴。
  “六个自我革命”活动开展以来,该校政治生态不断向好,各项事业不断取得新突破。专用汽车制造专业获批湖北省高水平建设专业群、国家级和省级各类奖项不断突破,教师杨芳获评湖北省新时代职业学校名师、毕业生金昕获评全国最美职校生,学生专升本通过率再攀新高等。(通讯员:张敏 徐威)
免责声明:

① 凡本站注明“稿件来源:中国教育在线”的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属本网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本站协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明“稿件来源:中国教育在线”,违者本站将依法追究责任。

② 本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿,本站转载出于非商业性的教育和科研之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题,请作者在两周内速来电或来函联系。

相关新闻