10月12 日，扬州市职业大学举行“服务新质生产力 校地强链促就业”扬州市职业大学秋季专场招聘会，122家企业到场，提供了4200个岗位，该校近5000名2025应届毕业生参与面洽。

　　四大特色服务站 助力学生一站式就业

　　“1个月能休息几天，加班频率高吗”“未来的晋升发展通道怎么样，一年有几次的培训机会”……招聘会于当天下午2点开场，1点半不到，馆外已有大批毕业生翘首以待。“现场实在是火热！”这是企业和毕业生的共同感受

　　招聘会现场人潮涌动、气氛热烈。强劲的发展潜力、完善的福利待遇、灵活的晋升机制……单位纷纷抛出的引才“橄榄枝”，用人单位与学生积极互动交流，学生就薪资待遇、工作要求、工作地点等方面向企业进行了咨询。

　　记者看到，招聘会所设的“简历优化门诊”“优惠政策咨询”“生涯规划咨询”“参军入伍咨询”四个特色服务站前人头攒动。“面向2025届毕业生，扬州职大最大化利用招聘会现场资源，为帮助毕业生留扬就业提供多项服务。”扬州职大招生就业处处长陈海鹏说。

　　“AI优化简历非常方便，输入我的信息就可以自动生成简历，现场优化完就可以直接去我想去的企业投递简历。”该校电子学院大三学生毛新宇在简历优化门诊服务站说道。

　　企业老总现场面试 助力岗位精准匹配

　　薪资福利：7万—9万元/年，有年终奖、节日福利等，提供2人间免费住宿，空调、暖气等免费……记者看到，参与招聘的企业给出的薪资福利都在持续加码。

　　“现在学生就业很理性，在初步接洽中，关心最多的是福利待遇、晋升渠道、食宿条件等。”现场，江苏扬农化工股份有限公司一名工作人员介绍，短短半小时，他们已经收到10多份简历，有的甚至达成进一步面试洽谈的意向。

　　值得关注的是，不少企业老总直接参与招聘，现场面试。当天下午，江苏一重数控机床总经理许燕收到大约40份简历，并且她会和每个投简历的学生聊一会，“我招销售、文员，肯定不能只是电子商务、文秘专业，有的机械专业的女孩子性格活泼开朗，也很健谈，就非常适合销售岗位。”在许燕看来，企业主要负责人参与面试，很大程度提高了岗位匹配的精准性。

　　“岗位精准匹配，对企业来说也是在降低成本，因为人才的培养需要时间，如果在第一时间选择合适的人才，无疑是大大提高了生产效能。”陈海鹏说。

　　增设专区拓展渠道 深挖产业链用人需求

　　此次招聘会，校方特别设置“扬州人社专区”“扬州职大校友资源专区”，围绕扬州“613”产业体系，围绕产业园区、重点产业集群、战略新兴产业和新型服务业，开拓优质就业资源市场，加强人才供给与扬州新兴产业需求对接。这里汇集了江苏艾迪药业股份有限公司、扬州比亚迪半导体有限公司、江苏扬建集团有限公司等多家扬州本地知名企业，其中，校友企业近20家，包含医药制造、商务服务、建筑业、机械业等多行业技术人员和管理人员，涉及室内艺术设计、园林园艺、环境工程技术、大数据与会计、纺织服装设计、机械制造及自动化等专业方向。

　　“学校深挖先进制造业集群和重点产业链用人需求，确保毕业生高质量充分就业。”扬州市职业大学党委副书记陈亚鸿表示，在招聘会期间，学校倾听用人单位对学校人才培养的建议和用人需求，详细了解单位招聘进展情况，询问毕业生求职情况及就业意向，“通过提供服务、搭建桥梁，我们引导更多高校毕业生投身扬州‘613’现代化产业体系，将高校毕业生转化为强链补链延链的人才资源，促进高校毕业生高质量充分就业。”

　　（通讯员：楚楚 梁孝梅 安奕）