4月24日，由江西省教育厅主办，江西应用技术职业学院、赣州市人力资源和社会保障局、赣州市就业创业服务中心承办的“百校联动2024届毕业生春季校园招聘会”在学校体育场成功举办。此次招聘会吸引了来自各行各业的用人单位共计164家，提供了涵盖市场营销、人力资源、电子信息等多个领域的近1500个优质就业岗位。据了解，本次招聘会针对本科毕业生、高职高专以及专升本学生提供了大量岗位，既有沿海地区知名企业，也有本地优秀企业，为毕业生提供了丰富的就业选择。

　　在双选会现场，用人单位招聘负责人热情满满，耐心地解答疑问，主动询问学生个人简历，积极引导学生迈出毕业求职的第一步。毕业生们也积极投递简历，与用人单位积极沟通，希望能找到一份心仪的工作岗位。目前，已有316位学生与企业签订了意向协议，有12名学生现场直接签约。

　　江西应用技术职业学院党委委员、副校长甘宏礼在接受采访时表示，学校一直以来高度重视毕业生的就业工作，并采取了多项措施促进毕业生高质量就业。第一，全心服务于学生，拓展学生就业岗位。通过访企拓岗、老校友推介会和校企合作等多种方式为学生提供丰富的就业资源。为积极响应教育部关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，落实省教育厅关于开展全省高校和工业园区“1+1+N”结对共促毕业生就业工作要求，学校与各开发区企业不断加强联络，助力毕业生实现更高质量、更充分就业。第二，加强学生思想教育和心理教育工作。通过校友案例，加强学生择业观的正确引导，打好学生就业思想基础。同时，学校针对困难学生制定了一对一帮扶就业指导计划，千方百计帮助学生高质量就业。第三，加大相关活动开展力度，保障学生就业。双选会从以往的一届一次，到今年举办的第三次，学校在已有双选会筹备工作的基础上，更大力度地拓展了岗位渠道，优化了学生指导服务，精心护航毕业生求职之路。

　　景德镇古窑民俗博览区执行总经理朱晴对学校的人才培养成果给予了高度肯定，认为该校学生们具备吃苦耐劳、善于学习等优良品质。她表示，这是企业与学校合作的第四年，招聘的往届毕业生在公司的留岗率和晋升率较高。根据企业岗位需求，本次招聘会主要面向酒店管理和旅游管理专业的学生，期望为促进景区发展招揽更多优秀人才。同时，她提出企业应与学校继续加强合作，增加企业代表进校宣讲次数，帮助学生在就业市场中更有目的地选择自己心仪的岗位，持续为学生提供职业规划建议，增强就业信心。

　　学校地下水科学与工程专业团支书兼班长的李先荣同学分享了他在应聘优秀企业前的个人经验：“在校期间可以通过参加比赛和社团活动等方式提升自己的专业素养和能力。应聘前可以多利用AI面试软件反复练习，这样真正参加面试的时候就不会紧张，心里有个底，而且AI面试可以随时随地进行，更方便运用，更有效率地增强自己就业竞争力”。

　　为帮助同学们更好地准备招聘会，学校还专门设立了AI面试和神笔简历咨询点，为学生们提供了一系列AI人工智能服务，包括简历诊断、面试指导和Ai模拟面试等。通过AI技术的帮助，同学们能够更好地了解自己的优势与不足，明确用人单位对求职者的要求。同时，通过AI模拟面试为学生们进行一对一的职业生涯规划服务，针对同学们的个人情况，为他们提供个性化的职业规划建议，帮助他们明确职业目标，规划职业发展路径，为毕业生顺利就业保驾护航。

　　此次招聘会不仅为学生提供了更多就业机会，也为企业输送了更多优秀人才。接下来，学校将继续深入推进教育教学改革，不断完善系统化、全程化、专业化的就业育人新体系建设，汇聚各方资源，精细分类指导，深化校企合作，全面提升毕业生的综合素质和就业竞争力，助力高校人才培养和社会经济的稳步发展。（作者：吴卫）