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大连科技学院|多措并举促就业，共克时艰迎春来！
芳菲四月，春暖花开。为深入贯彻党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”的决策部署以及2022届全国普通高校毕业生就业工作第三次调度视频会议、全省2022届高校毕业生就业工作电视电话会议精神，学校多措并举，全员联动，统筹推进疫情防控和毕业生就业工作，积极动员各方力量，充分挖掘就业岗位资源，全力做好疫情防控期间就业服务工作，力促我校毕业生实现更加充分更高质量就业。
加强领导 统筹部署
扎实推进毕业生就业工作
为贯彻落实教育部、辽宁省关于全省高校毕业生就业创业工作的决策部署，落实《教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》（教学厅函【2022】3号）文件精神，进一步推动学校2022届毕业生就业创业工作有效开展，4月22日，学校组织召开2022届毕业生就业创业暨“校长书记访企拓岗促就业专项行动”工作推进会。学校党政领导班子全体成员出席会议。相关职能部门负责人，各二级学院党政负责人、就业工作负责人等40余人参加会议。会议由校长助理王永敏主持。
会议伊始，招生就业处处长尹万昀对学校2022届毕业生就业工作进行了阶段性总结，分析了当前存在的问题并提出解决方案。针对下一阶段毕业生就业工作重点，尹万昀处长指出，一是要发挥各二级学院主体和辅导员主力作用，五月份开始实行周报制度；二是做好就业精准服务，积极落实校长、书记访企拓岗工作，各单位要积极行动，挖掘资源，为学生提供更多就业机会；三是关注重难点群体，确保100%就业；四是实行一生一策，将工作重点放在慢就业、缓就业学生身上，关注指导考研、升本二战学生就业。
会上，交通运输学院、外国语学院主要负责人围绕就业工作开展情况及有效推进就业工作举措作了交流发言。
学校党委书记许德胜传达了2022届全国普通高校毕业生就业工作第三次调度视频会议和全省2022届高校毕业生就业工作电视电话会议精神，对落实“校长书记访企拓岗促就业专项行动”及下一步毕业生就业创业工作作出进一步动员部署并提出要求。
许书记强调，一是要进一步统一思想，提高认识。全校上下要切实提高政治站位，充分认识做好毕业生就业工作的重大意义。要全面把握当前疫情防控背景下的就业新形势，加强部门联动，全力以赴做好就业这个最大的民生工程；二是要切实提高做好学生就业工作的责任意识，增强紧迫感。要强化担当意识，积极主动作为，加大力度做好毕业生就业工作，确保各项工作落实落地落细；三是要强化就业服务全员、全方位、全过程就业工作体系。要广泛利用学校资源，主动对接企业，开拓就业资源，积极调动、挖掘校友资源，拓宽毕业生就业渠道，建立长效人才合作机制；四是要加强毕业生就业指导与教育。要提升就业培训质量，增强求职法律安全教育，提高毕业生求职风险防范意识，为毕业生求职保驾护航；五是要做好特殊群体毕业生就业服务工作。要根据毕业生的不同情况，按照“一人一档”“一人一策”要求，建立帮扶台账，有针对性地开展就业指导和服务；六是要严肃工作纪律。要科学、规范做好就业数据统计、审核工作，坚决杜绝任何形式的就业数据造假行为，确保毕业生就业数据真实性。
当前正值学校毕业生求职择业关键时期，受新冠疫情的影响，学生求职困难增多，就业形势复杂严峻。根据上级部门的安排和部署，为切实做好疫情防控期间毕业生就业工作，学校各级各部门表示将认真落实会议部署，继续迅速落实到工作中，以多种渠道、多样方式帮助我校2022届毕业生顺利就业，全力以赴做好学校2022届毕业生就业工作。
全员合力 全力以赴
共促毕业生高质量就业
01落实就业工作“一把手”工程
学校建立了校长、书记任组长的学生就业工作领导小组，充分调动发挥各部门、各二级学院、专业教师、辅导员等积极性，营造全员参与就业工作的浓厚氛围。
02疫情防控不松懈，就业会议稳推进
学校多次召开2022届毕业生就业工作推进会、党委书记许德胜围绕毕业生就业工作提出要求，职能部门部署工作安排，推动就业工作提速增质。
03开展访企拓岗专项行动
学校制定了《大连科技学院校长书记访企拓岗促就业专项行动实施方案》，疫情封校期间，校领导带头开展访企拓岗促就业专项行动。与全球光器件行业“领导者”优讯科技、中信银行大连分行等单位达成校企战略合作协议，并向企业推荐我校优秀毕业生，开展校企招聘活动。
04全员参与、齐抓共管
4月份起学校实行就业数据周报制度和月报制度，及时向各学院和校领导通报就业进展情况。全校老师深度参与就业工作，逐一精准排查毕业生就业情况，全面了解未就业毕业生的思想状态和就业意向，努力为毕业生就业排忧解难，精准施策，促进毕业生更加充分、更高质量就业。
发力就业季 线上不断线
01举办多场大型线上双选会
学校近期举办“春季空中双选会”“视频双选会”多场大型线上双选会，邀请到宁波银行等336家用人单位参加，提供岗位1700余个，达成就业意向200余人。
02线上专场不间断
举办了大连地铁线上专场招聘会，司机岗位继上次进校招聘100人次后又一次线上面试招聘了28人次。自校园封闭管理以来，学校相继举办了华住集团等单位10场空中宣讲会，通过就业网、微信工作群发布招聘信息超过150条，提供工作岗位超过6000个。
03就业指导不断线
邀请了8位校内外经验丰富的就业指导专家、经验丰富的生涯规划与就业指导教师开展系列就业指导线上讲座，推出了内容涵盖全面、就业指导实用性较强的就业指导课程，帮助同学们分析就业形势、调整就业心态、掌握求职技巧；帮助同学们答疑解惑，扫除求职、创业、升学中的种种顾虑。积极引导学生提前做好充分的就业准备，以应对未来的求职压力。
04线上就业贴心服务
2022届毕业生签约与解约审核均可通过“辽宁省大学生智慧就业创业云平台”申请，1个工作日内即可办结。毕业生也可通过邮件和电话的方式进行就业手续办理、就业材料用印等就业相关业务问题咨询，保证就业服务工作不打烊。
05线上校企沟通提效率
将就业工作前置，深入调研企业，以人才就业前置培养为依托听取企业实质性建议。通过连麦多家企业、就业办与企业教师访谈直播互动、职业生涯规划专家线上对话、产业引领性头部企业以及区域代表性优质企业连麦，多次和企业沟通交流，了解用人需求，维护老朋友，开拓新朋友，访企拓岗，尽量为学生拓宽就业渠道。
产教融合 整合资源
学校积极推动人才培养与就业有机联动，加强校企合作，促进人才供需有效对接。在教育部组织的供需对接育人项目中，我校积极组织各专业与领域内知名企业谈合作，15项合作项目获批立项。与中通快递股份有限公司、深圳市乐有家控股集团有限公司、赛云九洲科技股份有限公司、滕泰科技发展（大连）有限责任公司、中科创谷科技有限公司、中师国培（北京）教育科技集团有限公司对接的10个定向人才培养培训项目、4个就业实习基地项目、1个人力资源提升项目。通过以产教融合为驱动提升毕业生核心竞争力，有效促进我校毕业生高质充分就业。
凝心聚力，共克时艰
学校将继续确保疫情防控不松手
就业工作不停歇
继续努力为毕业生
更加充分更高质量就业保驾护航
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