8月31日下午，由上海市人力资源和社会保障局主办、上海市人力资源公共服务中心承办、学术桥支持的“汇聚英才，引领未来——2024年博士系列招聘会：赋能三大先导产业”在上海人才大厦举办。

　　这场针对博士级高层次人才的专场招聘活动，紧密契合了上海市三大先导产业(集成电路、生物医药和人工智能)的发展需求，历时一个多月的精心策划，充分利用了人力资源公共服务的叠加优势。

　　招聘会参会单位包括上海生物制品研究所、英方软件、因士科技、岩芯数智、梅斯医学、智位机器人、上飞制造、中科院苏州纳米研究所等在内的31家知名企事业单位，提供博士工作岗位近300个，全面覆盖并深度挖掘了三大先导产业中的关键领域内的紧缺专业人才。

　　筹备阶段，组织方充分利用全球化人才资源及多元化渠道优势，通过整合人才库资源、激活人才社群、依托海外人才工作站与官方学联/学协会、对接海外知名大学及举办博士沙龙等多元渠道，并开展一对一人才定向邀约，以期达到人岗精准匹配，为现场招聘双方的无缝对接与深度交流创造最优环境。

　　本次招聘会到场人数达到760余人，参会者涵盖了国内外各类博士生、海外青年学者及中高级职称人才等，其中80%毕业于国内985、211、双一流高校及QS排名前200的海外名校。有250人次当场与用人单位达成了初步意向。到场学者表示：“这次招聘会能够看到很多优质的企业单位，收获很大，也和现场的企业HR进行了愉快的交流，希望未来能够开展更多类似的招聘会。”

　　招聘会现场，上海市人力资源公共服务中心负责人丁峰主任接受了搜狐网、凤凰网和中国教育在线等媒体的采访。丁主任表示：“本次招聘会与以往有两点最大的不同，第一点也是最大的不同，本次覆盖人群不一样，主要为博士人群；第二点是我们一直在探索怎么升级现场招聘效果，从原来的1.0、2.0，再到现在的3.0，我们希望找到更合适的对接通道，争取在下面两场系列招聘会当中实现进一步升级，实现4.0。”丁主任还对本次招聘会上的高层次人才群体提出了殷殷期盼，他表示：“人才体系好比一个金字塔体系，博士属于金字塔上到塔尖的过程。我们希望他们到企业经受住科研研发的考验，向塔尖前进。在他们当中有一大部分逐渐的往塔尖进军，进入塔尖的人才也是我们科研的主力军。”

　　参会企业对本次人才招聘会的效果十分满意。因士(上海)科技有限公司告诉记者：“今天收获了一些双方非常适配的简历，对招聘的整体情况非常满意。因为我司从事的行业是一个非常细分的领域，公司在招聘时有一定程度的挑战性，但在这次招聘会上所取得的成果是要比过往更好的。”中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所表示：“这次收获了约30份的博士简历，而且都和我们的研究所的研究方向是高度符合的，比如电子信息、生物医药、功能材料这三个主攻方向，对今天的结果是非常满意的，下一步会尽快组织进一步的筛选和进一步的面试。”上海化工研究院有限公司表示：“比较意外看到今天招聘会这个火爆的场面，过往的招聘会经验来说，这次应聘者的质量和数量都是非常高的，专业的匹配度对我们来说也是非常高的，总之是对结果非常满意的。”

　　本次招聘会还配套设置了直播宣讲区、政策咨询区，由资深人才顾问和人力资源公共服务中心的政策分析师现场提供专业服务。让每位学者都能深入了解并感受到上海对高层次人才的高度重视与支持，并为求职者量身打造专业的学术水平评估服务。此外，3家知名企业应邀在“直播宣讲间”进行线上宣讲推介，通过上海人才视频号和学术桥平台同步直播，直播间参与人数达到15531人次。

　　未来，上海市人力资源公共服务中心还将进一步强化服务意识与创新意识，集聚更多资源，继续开展系列招聘会，持续注入高层次人才级的专业力量，精准助力企业引才用人，同时为各类人才提供更精细化、个性化的人力资源服务，共同谱写上海城市未来发展的新篇章！