渭南师范学院后勤创新工作综合施治观摩会11月24日在朝阳校区餐厅召开，会议由后勤服务中心主任王争辉主持。

　　会议重点围绕服务能力突破，深入开展后勤干部和管理人员创新工作能力拓展综合施治教育。会上采用餐饮案例观摩方式赋能增效，提出了后勤服务保障创新工作三点综合施治办法。

　　服务保障常规管理工作中严格落实精细化和网格化管理。对如何运用网格化手段做好餐厅燃气及操作安全、区域卫生清理、病媒生物防治、碗筷餐厨用具消毒消杀方面做了能量传导。同时，重点突出精准施策，强化餐厅肉菜原料的品质及价格管控，强化餐厅、公寓群体性事件管控，强化重点安全生产部位专人管控，规范流程操作、有效应急预判处置。

　　服务保障专项管理注重内连外通、打通筋脉。广大干部和管理人员要站位保障服务新高度，思路明确、头脑清晰，结合部门业务提升需求，充分把握和利用周围有效的社会资源。超前谋划、更好地实现后勤服务全方位协调控管。观摩实践中要求对待事关安全稳定，长期性存在隐患且解决效果不理想的问题，要认识到位、全面多方位协调、找破解问题的准重难点、逐项分解，确保分阶段处置落实效果。

　　会议倡导创新工作理念，激发服务潜力。要求工作中敢想敢干能担当、集思广益谋发展。本着“解决一个问题，提升一个区域，突出一种特色，成就一种品味”的原则，坚持师生满意度提升、服务效果评估，解决 “疑难杂症”，挖掘服务 “潜能”。切实做好服务师生和保障运行各项工作，创新校园后勤“服务育人”特色文化共建。

　　会议要求，全体管理人员要树立正确的综合施治服务管理思想意识。在思维方式、决策能力、应急处突各方面深挖细作、精益求精，能担责、能应急、能化险，维稳保供、提质增效，开创现代化后勤服务保障工作新格局。

　　相关后勤服务保障管理人员参加会议。