过去的2020年，西安高新科技职业学院以习近平新时代中国特色社会主义思想统领，多举措强化共青团工作，充分发挥学院青年学生干部的先风模范作用，以关键少数带动全院学生，进一步促进学院思政建设，凝聚校园文化建设。

　　——加强党建工作带团建工作。2020年，该院党委召开两次专题会议研究学院共青团的工作，落实党委书记分管共青团工作、党委副书记联系共青团工作管理规定;“推优入党”工作已全部纳入学院系部党员发展工作规划，2020年共计推优145名;举办社团党支部专题党课培训班，汇聚215名优秀团员青年参加，开展党课10学时。在党建工作带动团建工作上取得新进步。

　　——加强团干部配备和管理制度改革。该院成立学生会秘书处、社团管理部，打造党团结合的共青团干部队伍，选拔1名学生兼职副书记，6名担任部长。系部团总支已全部落实党员及政治辅导员兼职团委干部队伍建设的基本要求。加强制度建设。该院团委改革制定了《共青团西安高新科技职业学院工作制度》《团的专项活动管理制度》《团员教育评议工作细则》《共青团改革方案》《社团联合会、学生会管理制度》《共青团工作考核办法》等明确职责，规范工作流程，提升工作效率。落实直接联系服务引领青年师生制度。实施院团委专职干部联系团支部制度，推动院级团干部直接联系不少于2个基层团支部、1名青年教师等各项制度已落实完善。

　　——培育和践行社会主义核心价值观。该院大力开展“青年大学习”行动，构建“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”六位一体的学习体系。落实团委书记讲团课制度，组建青年讲师团，成立大学生宣讲团。该院“青年大学习”网上主题团课学习排名位居陕西省高校前列。2020年开展了“青春心向党 建功新时代”为主题，以“战疫抗疫”“雷锋日特辑”“女生节特辑”“五四青年节”“母亲节特辑”“教师节特辑”“国庆节特辑”“感恩节特辑”等十个主题教育为内容的700余次主题团日教育实践活动。目前，该院团委将“青年大学习”学习情况纳入该院共青团考核体系。

　　——深化“青马工程”，打造团干部理论学习提升平台。该院青马工程形成了“五讲四转三实一体验”的组织育人模式，即五大知识体系讲座、四级管理模式转变、三项社会实践、一次红色教育基地学习体验。青马培训第十七期154名学员顺利结业。第十八期450名学员已开班学习，并推荐4人参加培训。其中十七期三名学员分别获“中国青年好网民”“中国大学生自强之星”“陕西省优秀共青团员”荣誉称号。

　　——强化共青团舆论阵地建设，深化网络新媒体宣传工作。该院团委开设“西高团青”微信公众号、视频号、抖音号，关注量为6432人。培训团学媒体骨干80余人(次)。加强网络原创产品生产力，立足宣传、发声的功能定位，发布原创内容218篇，原创视频65个，在三秦青年、人民网等网站平台发布动态50余篇。被评为2020年度陕西省思政课教学“三秦学生记者”社会实践活动先进单位。

　　——深化“大组织”工作体系，提升团的组织力。该院团委持续推进基层团组织规范化建设。明确全团大抓基层整体思路，开展团支书培训班，从基础团务、团支部建设、主题团日组织、团的理论知识等方面每周开展一次集体学习，已开展5个学时。规范基层团支部工作，创建省级样板团总支、团支部。扩大基层团的有效覆盖。在大学生艺术团总支设立拉丁舞、民族舞、街舞等6个团支部;设立足球队、篮球队、田径队、礼仪队团支部，加强管理、考核和培训，提升综合素质。加强团员先进性建设。推进“学习习近平总书记系列讲话精神 争做合格共青团员”教育实践制度化常态化，严格“三会两制一课”，抓好团队衔接、学社衔接、党团衔接，开展“五四表彰、新团员入团仪式”，加强青年学子成长进步的仪式感。

　　该院有关负责人表示，一年来，学院用习近平新时代中国特色社会主义思想统领，多举措强化共青团工作持续推进共青团改革攻坚取得优异的成绩，为该院落实课程思政及思政课程取得了很大的促进作用，未来团委工作将紧紧围绕该院党委的领导，引领广大青年学生进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入践行社会主义核心价值观，争做时代新青年。