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219家企业现场招贤纳才 青岛理工大学举办2021年春季毕业生校园双选会
中国教育在线讯 4月24日，青岛理工大学2021年春季毕业生校园双选会在嘉陵江校区举行，本次双选会作为今年首场校级综合类线下双选会，学校高度重视，校党委常委、副校长沈文青多次指导筹备工作，多部门协同合作，就业办公室精心组织，发布招聘邀请，1300余家企业积极响应报名，吸引了包括中铁、中国电建、三角集团、青建等众多优质企业报名，经遴选，最终决定省内192家、省外27家共219家企业参会，累计为大学生提供1526个就业岗位，岗位涵盖建筑业、制造业、金融业、教育服务业等多个领域，招聘计划29000余人。本场双选会行业岗位与学科专业契合度高、优质企业优质岗位多，吸引了2000余名大学生与用人单位面对面交流、点对点洽谈。
本次双选会学校联合齐鲁人才网共同举办，充分发挥社会力量，会场开通用人单位扫码信息服务，学生可通过扫描二维码进行岗位搜索，精准匹配参会企业信息，让学生少走“弯路”。此外，招聘会现场还设立了“简历门诊”，现场为毕业生就行简历修改和就业指导服务，解答企业及毕业生在签约、投档等方面的疑虑。双选会联合校武装部、教务处等部门，组建“政策宣讲团”。例如：由武装部宣传征兵入伍政策，教务处可现场为求职签约企业提供学生在校学习证明，让学生对企业“选一选”，也让企业对学生“验一验”。
通信与电子工程学院的辅导员薛腾飞一早来到双选会现场，她逐一走访了解每个展位的企业信息和招聘岗位，把适合学生的企业参展位置、招聘信息发到群里，学生看到信息后到场直奔心仪的展位，既节省时间又深入了解到企业的招聘信息。除了为学生们做好初步的筛选和把关，薛老师还帮助学生沟通专业对口、薪资待遇等实际问题，细致入微的工作非常暖心。
青建集团股份公司总裁助理、人力资源经理宣国玲表示，青建从1952年成立至今，一直与青岛理工大学保持密切的合作关系，学校在建筑专业方面的整体实力是有目共睹的，毕业生的专业能力、综合素养等也在实践中得到广泛认可，在公司的一线、管理层等关键岗位都有理工学子的身影，在数十年的人才输送过程中，双方早已达成深度的信任与认可。
求职现场，不仅是毕业生和企业的舞台，也是教师教学的重要实验田。青岛理工大学高度重视非毕业年级职业生涯教育，在双选会现场开设职业生涯规划“第二课堂”，将教育阵地由教室迁入会场，身临其境感受求职动态，形成课上学理论、课下有实践、行动产经验的“动态课堂”。学校还联系社团，发挥团学活力，同步开展了“青鸟计划”求职周活动，通过“就业嘉年华”体验活动，让大学生在模拟场景中感悟求职体验，提升求职技能，受到同学们热烈欢迎。
双选会现场，佩戴“双选服务专员”工作证和“青小鲤”志愿者帽子的同学们穿梭忙碌，成为一道亮丽的风景。为了办好此次双选会，青岛理工大学就业指导中心联合团委及各学院，精心筛选优秀大三学子，组建100余名“双选服务专员”和大学生志愿者，统一培训、集中上岗，在企业报名、校园招聘、服务跟踪等环节，采取“一对二”专项服务，在提高就业服务质量的同时也增加了非毕业年级学生参与度。“接触到许多企业和毕业生，对近年的就业需求、用人需求、岗位类型和薪资待遇都有了更加深入的了解，让我对今后的学习和就业更有方向。”机械1810班解新美同学作为“双选服务专员”参与了此次双选会筹备和接待工作，感受到学校和老师们为同学们付出的暖心关爱、大量工作的同时，自己也收获颇丰。
双选会现场，200多个展位组成了红色的“100”字样，致敬中国共产党百年辉煌。结合建党100周年和党史学习教育，青岛理工大学积极探索“就业+思政”就业理念。邀请知名校友讲述创业史、奋斗史，设立“校友企业招聘快线”，发挥校友号召力，带动更多毕业生就业创业。学院党支部积极发挥“党史”育人功效，成立支部就业协助专班，以“办实事、解难题”为宗旨，推动毕业生就业服务工作。专班定期调研毕业生就业意向，主动推送就业岗位，实现专班专员与毕业生“网格化”配对，以党的艰苦奋斗精神、攻坚克难精神激励学生内涵发展。发挥毕业生党员就业先锋模范作用，树标杆、讲典型，积极发挥政策导向作用，鼓励引导党员到基层、到西部、到祖国需要的地方干事创业。
青岛理工大学2021届毕业生预计人数10088人，其中研究生907人、本科生6751人、专科生2430人，分别分布在市北校区、嘉陵江路校区和临沂校区。自3月份启动春季就业招聘季以来，累计举办中型综合类招聘会6场、院级专业专场招聘会5场、企业专场宣讲120余场。设立“周六‘职’与你有约”专栏。在注重线下招聘的同时，创新线上就业服务工作，形成“线上家访”、“网络主播带‘岗’”、“在线求职课堂”等一批创新性工作举措，青理就业微信公众号累计推送重点就业企业40余条；通过自主研发“青岛理工大学智慧就业平台”平台，发布就业信息1000余条，提供岗位3000余个，招聘人数近万人。（中国教育在线/姜甜甜）
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