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山东建筑大学管理工程学院打造“校友育人”协同培养人才模式
校友是学校的宝贵财富，对学校的人才培养、科学研究、社会服务和文化传承等都有着积极的促进作用。随着高等教育的发展进入新阶段，高校对校友资源的需求不断增加，充分挖掘校友的协同育人功能，对高校提升人才培养质量、延伸人才培养体系等方面具有重要意义。山东建筑大学管理工程学院打造“校友育人”工作品牌，建立“校友育人”工作室，整合校友资源，凝聚校友力量，发挥校友的榜样作用，搭建校友同在校生交流互动的桥梁，形成校友和学院的双向互动机制，从而推动了学院的产教融合，促进学院人才培养内涵式发展。
增强校友归属感，凝聚校友力量。山东建筑大学管理工程学院于2021年11月成立了管理工程学院校友会，校友会成员涵盖学院六大专业，为校友与学校、校友与在校生搭建起互动的桥梁。学院“周五行动”累计走访校友1000多位，先后有宋时九、王守波、任善义、李玉海等校友或其企业为学院捐资900万元。同时搭建数千名校友互动平台，“线上线下”交流活动丰富多彩。广泛而高频次的校友活动使得校友联系实现年级无缝覆盖，大大促进了校友之间、校友和学校之间、校友和在校生之间的沟通交流。
创新思政教育理念，在学生思政教育中融入校友力量。学院充分挖掘校友资源中蕴含的思想政治因素，通过学院网站、微信公众号等展现校友的优秀事迹和管理人的担当作为，充分发挥校友的榜样作用。通过学生到校友企业实地走访，了解校友的成长历程和奋斗之路；通过积极宣传、参与组织校友冠名活动、组织校友奖学金发放等工作，引导在校学生感受校友反哺母校、回报社会的感恩精神。学院在大学生思政教育的不同环节引入校友力量，让同学们真正感受到“管理人”的责任担当精神和“管理人生”博大深厚情怀。
打造管理讲堂、管理论坛、管理人生品牌文化育人，提高校友育人实效性。校友是学校精神的创造者和传播者，也是专业领域的成功者。学院积极参与学校组织的“筑基讲坛”，邀请学院房地产等领域的校友大咖和专家做客讲坛，为全校师生倾囊相授；学院还为在校生举办“管理讲堂”、“管理论坛”和“校友沙龙”活动，分层次邀请资深校友和年轻校友向在校学生传道受业解惑；实现累计参与20000人次，形成了浓郁的讲坛文化氛围，育人无声，让校友成为了学生的社会导师。
强化校友培训服务，建立“三位一体”培训模式。管理工程学院始终坚持“引进来”和“走出去”相结合的育人方式，邀请校友做好在校生就业创业指导。上好就业创业指导课，邀请陈哲、李丽君、张立谦等优秀校友代表做客50多期创新创业大讲堂、管理讲堂、校友沙龙等；邀请李倩、王守波等优秀校友担任职业导师，成立了创业总裁班、工程管理定制班、青建班等。同时还邀请校友担任学校就业导师，积极参与和组织在校生入职前的角色转换培训，加强在校生的职业规划教育，为学生的学社衔接教育奠定重要基础。
拓宽互联途径，创建“线上线下”交流平台。学院成立校友会的同时，创建了线上线下数千名校友的互动平台和千家企业数据库，并分专业建立了六大专业校友联系平台。学院六大专业教研室加强同校友间的联系，及时获取专业最前沿的信息，并反馈给学生，让学生对就业环境分析有了可靠的数据支撑。通过校友走访、毕业生跟踪调查等途径的广泛调研，主动为企业校友搭建线上新媒体、线下联谊活动等O2O模式交流平台。线下定期举办企业校友联谊会、校友互访、行业校友研讨等交流活动，为校友之间合作交流唱戏搭台。
学院积极凝聚校友资源，推动校友协同育人模式，以校友榜样为教育载体，增加校友与学校、校友与在校生的双向互动，将校友育人工作做实、做细。做好让优秀的人去培养更优秀的人。
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