“凝心聚力谋发展，产教融合促就业”全国高校就业工作研讨会（山东站）圆满落幕！ —山东站

　　10月25日，由中国教育在线·就业桥、山东省人力资源发展促进会主办的“凝心聚力谋发展产教融合促就业”全国高校就业工作研讨会（山东站）在山东济南成功举办。山东省人力资源发展促进会书记、副会长金鲁峰，全国普通高校毕业生就业创业指导委员会委员、就业形势与政策专家组副组长、中国教育在线总编辑、就业桥专家委员会主任陈志文，就业桥总编辑马杰，山东大学学生就业创业指导中心主任肖祥，山东财经大学就业处副处长何峰，山东劳动职业技术学院党委委员、副院长靳建国，华图教育山东分校校长任洪彦出席活动并作主题报告及分享。来自山东各高校就业负责人、教育专家学者等近百名嘉宾参加本次会议。

　　本次论坛，以“凝心聚力谋发展产教融合促就业”为主题，与会嘉宾围绕大学生就业，探讨高校数智化就业，交流分享经验，探讨高校就业工作的现状与发展方向，为高等教育就业发展建言献策。

　　金鲁峰在致辞中表示，我们需要搭建一个平台，让高校、企业和政府之间进行更加紧密的合作，并呼吁大家共同推进高校毕业生就业工作的发展，助力高校毕业生更高质量就业。

　　在主题报告环节，陈志文首先做了《大学生就业问题背后的教育思考》的主题报告。

　　在报告中陈志文指出，当下中国的就业问题，已经变成大学生的就业问题，就业本身是一个社会问题，但是教育部门也需要检讨这其中供给侧的问题，一个是结构，尤其是人文社科与理工科的问题，一个是质量的问题。同时，学生与家长也必须调整就业期望值，有合理期望，不能以精英教育时代的尺子量高等教育普及化时代的就业。

　　“数智化”引领高校就业服务体系建设，是当前人才服务最鲜明的时代特征。会上，中国教育在线·就业桥总编辑马杰做了《数智化为院校就业工作创新赋能》的主题分享。

　　如何打破信息屏障、让毕业生和用人单位更好地彼此匹配。马总编表示，数智化成为破解这种结构性错配的有效手段。就业工作数智化的核心，是将海量的高校、毕业生、用人单位、职位信息数字化，以大数据技术为基础，结合人工智能等相关技术，打通原有数据“孤岛”，结合就业管理、就业服务、就业培训各个环节中的具体任务，场景化地去解决问题，从而促进就业工作提质增效。

　　而就业桥最新推出的神笔简历、AI面试，是国内首家辅助高校就业指导全流程工作的人工智能服务，从简历制作、面试预测到职场解惑，为高校毕业生提供全流程、个性化的就业指导服务。

　　就业工作作为高校人才培养的出口，在新经济结构的优化升级下，面临着许多的新挑战。在论坛主题分享环节，山东大学学生就业创业指导中心肖祥主任以山东大学2022届毕业生就业基本情况为例，分享了山东大学提升毕业生就业满意度的经验和做法。

　　肖祥指出，2024届毕业生比2023届又增加了29万人，就业形势仍旧严峻。为此，高校应该大力加强学生学业规划指导和择业引导，大力加强优质用人单位资源引进，着力提高人才培养质量，提升毕业生综合素质能力。

　　山东财经大学就业处副处长何峰结合学校的做法，向与会嘉宾分享了学校近几年在促进毕业生高质量就业的做法。

　　同时，他希望以此次活动为契机，继续加大与政、校、企、行等各方面合作力度，深化融合发展机制，聚焦就业育人建设共同推进优秀人才培养，进一步加强与各领域、各行业优质单位精准对接，建立长效合作机制，携手并进，互惠双赢，共同创造美好的未来。

　　当前，我国有1万多所职业院校、3000多万名在校生，职业教育人才培养规模上已占我国高等教育的“半壁江山”，蕴含着巨大的人才红利。

　　会上，山东劳动职业技术学院党委委员、副院长靳建国和与会嘉宾分享了本学院在促进毕业生充分高质量就业的系列举措。山东劳动职业技术学院深入开展就业育人，优化专业设置，完善就业服务体系。凭借扎实的专业人才培养、良好的社会影响、优秀的毕业生质量形成了就业领域广、专业对口程度高、发展前景好的就业格局。

　　随着就业竞争压力的与日俱增，越来越多毕业生开始寻求就业新路径，最近几年，公考热度高涨，成为毕业生的又一选择。华图教育山东分校校长任洪彦做了关于编制类考试大数据分析的主题分析。

　　任洪彦分析了近3年国考的招录数据和近4年的山东省考招录分析，结果显示，山东省考招录人数逐年递增，但竞争比最近4年整体呈现稳定趋势。为此，山东华图提出助力高校毕业生高质量就业8举措，全力促就业，为高校提供社工等各类考编考试图书、公益网课，以及为在校学生提供实习及工作岗位。

　　会议最后为访企拓岗环节，与会人员分别前往华图教育山东分校及浪潮集团参观交流。活动中，大家对产教融合有了更深入的了解，同时，各高校老师也表示未来将进一步加强产教融合工作，推动高校毕业生高质量就业。

（文/图闫文张秋霞）