学前教育优质普惠，潍坊滨海区做法值得学习！ —山东站

　　2024年1月25日，教育部办公厅下发《教育部办公厅关于认定一批学前教育普及普惠县的通知》（教督厅函〔2024〕6号），滨海区成为潍坊市首批被正式认定为学前教育普及普惠区的区县。

　　近年来，潍坊市滨海区坚持将加快学前教育突破发展作为推动民生实事、提升区域品质的重要抓手，深入实施学前教育补短提升工程；努力践行儿童为本、普及普惠、优质均衡理念，形成了政府主导、公办园为主、公办教师为主、一体化管理为主的“四为主”学前教育发展模式，强力打造普及普惠背景下的幼有优育、充满活力、具有滨海特色的学前教育名片。

　　一是强化保障，学前教育优先发展。

　　2020—2023年滨海区学前教育财政性投入占比分别为7.62%、8.46%、13.6%、13.65%，实现了逐年提升。同时将幼儿园建设纳入城区一体化发展战略，全区各园不断加大投入，持续改善办园条件。全区15处园所，其中12处省级示范园，占比80%。11处潍坊市十佳幼儿园、潍坊名园，优质园占比100%。省定710元/生/年生均财政拨款实现全区公民办幼儿园全覆盖。

　　二是强化配备，助力教师发展“源动力”。

　　本着“立足实际、控制总量、盘活存量、合理调剂”的原则，滨海区于2018年在潍坊市率先完成幼儿园教师核编工作，截至2023年，滨海区共招聘在编教师115人，控编208人，社聘教师98人，共423人，全部由区财政承担工资待遇。全区公办幼儿园专任教师平均在编率90%，园所专任教师在编率最高已达100%，教师资格证持有率100%。

　　设置全区幼儿园后备人才库，量身定制园长（教师）素养提升方案。创建“区域跟研培、园际交流培、区外跟岗培、园本教研自培”四级教师梯度培训机制；以研训一体化区域教研模式着力推进“精准化+个性化+又专又非”的教师培养，实现教师年度培训全覆盖，着力提升教师队伍专业素养。

　　三是强化综合治理，学前教育办园水平再提质。

　　本着“政府主导，公办园为主体”的原则，将原来3个独立的事业单位法人增加到7个独立法人，将作为分园的公办园全部纳入机构编制管理。滨海区严格落实上级相关规范办园文件要求，建立动态监管机制，自建区以来，滨海区一直没出现过一处无证幼儿园，没有一处高收费幼儿园，没有上市民办幼儿园。3处普惠性民办园均被评为潍坊市民办幼儿园规范示范单位。

　　四是强化精细管理，办园品质持续提升。

　　2024年，滨海学前将持续依托“四为主”发展模式，创新城乡一体化发展、公民办一体化发展、行政教研一体化发展、个性共性一体化发展、五维育人课程一体化构建、托幼一体化实践探索”六个一体化“管理路径，实施统一幼儿园布局规划、统一幼儿园教师招聘与管理、统一幼儿园教师研训、统一幼儿园督导评估、统一幼儿园教师工资发放、统一幼儿园后勤保障的“六统一”保障模式，创新实施“优质园+A.B.”名园办分园模式（A村办园.B民办园）。在不稀释优质教育资源的基础上，实现了资源的真正共享与拓展提升，有效扩大了区域优质教育的辐射与带动作用，不断构建布局精心、举措精准、管理精细、园园精品的发展生态，全面实现过程质量的普惠优质。

　　下步，潍坊市滨海区将以此为契机，建立健全“优制”，瞄准盯紧“高质”，在学前教育资源、队伍素质、治理体系、办园品质方面不断提升，将学前教育普及普惠创建成果转化成发展成果和竞争优势，向着更加公平、更高质量的新发展阶段迈进，着力打造安全、普惠、优质、均衡的区域学前教育发展体系。

（实习编辑刘宝怡）