中国教育在线讯 1月27日，留归集团在总部会议室举行“开拓创新 遇见未来”公司战略发展咨询会。会议邀请了全国高职高专校长联席会议名誉主席、上海外国语大学贤达学院执行董事长李进教授，上海人力资源产业服务园区综合党委书记范本鹤等领导参加会议并指导工作。留归集团总裁肖小茶，执行总裁、国际教育研究院院长刘淑芸，留学事业部总经理李文俊，教学服务总监王琳等参加会议。

　　留归集团的发展经历了三个阶段。韩腾教育初创阶段、成长阶段和成熟阶段。特别是进入人才大厦以来，确定“海外留学、成才归国、做留归人、报祖国恩”的工作方针，受到上海各级政府和人力资源产业园的大力支持，逐步形成“国际教育+国际人力资源服务”产业链，业务发展走向了快车道。高质量发展成为留归集团发展战略的重要一环，围绕集团发展的定位，确定相应的发展思路，构架支持发展的专家力量是当前最重要也是最紧迫的任务。

　　针对集团发展的关键问题，李进教授给出了具体的建议，他高度认可集团培养国际人才，并针对人才的“归”字做文章，“把优秀的国际人才转化为对国家有贡献的力量”是留归集团的社会担当和“家国情怀”。留归集团“1+1+X”院校合作的国际教育模式非常成功，李进教授指出，留归集团已有一定规模，市场需求研判精准，今后发展要了解学校、学生、家长的想法，推出了多元化产品，要服务于学校的发展，特别要聚焦国家发展战略，聚焦“双一流”“双高”建设，努力打造更有品质的项目和服务。范本鹤书记提出要围绕发展、突出特色、培育优势、迭代发展的基本路径。专家们对成立发展战略咨询委员会和成立学术委员会提出具体建议。

　　刘淑芸院长主持会议。李文俊总经理从国际教育、国际人力资源两方面的集团业务进行了汇报，谢都全博士简要介绍了中东欧教育现状及高等教育资源情况，并对留归集团进入中东欧市场做了一些建议。肖小茶总裁致以答谢并做总结讲话。