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新时代 新要求 新目标：成都东软学院召开中层干部会议
2月24日至25日，成都东软学院召开中层干部会议。学校校长张应辉，党委书记赖廷谦，党委副书记、副校长张宪民，副校长刘宏，财务总监陈云华，校长助理陈旭辉、张兵出席会议，各学院、各部门中层及以上干部参加会议。会议由校长助理陈旭辉主持。
会前，校长助理陈旭辉传达了东软教育2022年度工作会议精神。会议深入分析了过去一年东软教育各业务板块运行情况，明确了东软教育本年度发展目标及重点工作内容。东软集团董事长兼CEO刘积仁教授在会上对2022年度教育工作提出以下要求，一是深刻理解TOPCARES教育方法学；二是保持开放思维，充分利用外部资源；三是以学生为中心，推进教育数字化进程；四是加大研发队伍投入，提升办学效益；五是重视党建工作，加强素质教育；六是加强同质化发展，实现统一化管理；七是重视师资队伍发展，优化教师队伍结构。结合会议精神，东软教育科技集团执行董事、总裁温涛教授强调，面对未来的高等教育发展趋势，一是要推动TOPCARES教育方法学与时俱进；二是加强制度建设与规范化管理；三是促进沟通交流与共建共享；四是提升教师实践能力，培育优质名师；五是抓好教学改革运行重点工作。
校长张应辉要求广大干部认真学习贯彻集团工作会议精神，不断推动学校内涵式高质量发展。随后，他对学校2021年度工作进行总结。他表示，2021年是学校历史上具有里程碑意义的一年。这一年里，学校取得多项突破性成果，招生规模不断扩大，人才培养质量持续提升，教育教学改革工作朝着纵深推进。站在全新的历史发展阶段，他希望广大干部齐心协力，携手并进，为学校建设成为示范校、师范校、创新校共同奋斗。
随后，各学院、各部门负责人逐一进行工作述职，梳理了2021年工作情况，剖析了存在的问题，并着重解读了2022年工作计划。
听取各学院、各部门负责人的工作述职后，张应辉校长表示，本次干部会议夯实了各学院和部门的工作责任，明确了学校工作重点，并促进了各学院及部门之间的沟通交流。他指出，当前，数字经济正在改写世界格局与历史进程，数字化手段也对教育行业带来巨大冲击。为更好应对时代所赋予的机遇与提出的挑战，在数字经济变革浪潮中把握先机，他指出，一是提高认识，统一思想；二是抓住关键，对标一流。
针对干部工作，他提出以下几点要求：一是树立责任感和使命感；二是形成体系化思维；三是秉承初心思维；四是保持开放心态；五是坚持底线思维和优特思维；六是提升工作计划性和实效性；七是注重团队建设与文化建设。他希望，广大干部能够解放思想，团结一致，奋力拼搏，为成都东软学院建设成为一流应用型大学而不懈奋斗。
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