随着国家教育数字化战略行动的深入推进，人工智能技术正日益渗透到教育教学及管理的各个环节。为探索如何利用数智化发展做好高校就业工作，赋能毕业生高质量充分就业，2024年10月30日，“数智时代赋能高校毕业生就业工作”研讨会在成都文理学院顺利召开。

　　研讨会伊始，成都文理学院副校长杨莉发表致辞，她首先对参会人员表示热烈欢迎，接着介绍了成都文理学院在人才培养、学科建设、就业工作等方面的发展情况。她表示，在数智时代背景下，高校毕业生就业工作面临新的机遇和挑战，希望通过此次研讨会，能够集思广益，共同探索出一条适合新时代高校毕业生就业的新路径。

　　随后，四川省人力资源服务行业协会副会长蒋全民发表讲话。他分享了自己在就业工作中的感受和思考，强调了就业工作的重要性。他指出，协会通过举办职业讲座、双选会、人才就业专场活动、西部计划等，为毕业生提供了更多的就业机会。同时，他也对未来的就业工作提出了思考和建议，希望能够引导毕业生树立正确的就业观，加强产学研合作，提高毕业生的就业竞争力。

　　达州市就业服务管理局局长李兴海在讲话中表示，高校毕业生就业工作，事关改革发展稳定，事关教育强国建设，事关高质量发展，做好就业工作任重道远。在就业工作中，要加强上下联动，定期会商研判就业形势；当好指挥棒，为毕业生提供多元化的岗位信息，通过点对点推送岗位、人才定向培养、职业教育传帮带等方式，促进毕业生就业。同时，他也呼吁相关负责人做好就业工作，重视职业指导，加强校企共建，重视访企拓岗，为毕业生创造更多的就业机会。

　　在主题分享环节，四川建筑职业技术学院招生就业处处长吴健智首先对成都文理学院为此次交流所提供的平台表示了诚挚的感谢。随后，他深入剖析了当前毕业生就业工作中所面临的一系列问题，这些问题既涉及学生个体，也关联到学校管理和外部环境等多个层面。他强调，要加强就业指导，提高学生的就业能力，即加强职业规划教育，帮助学生明确自己的职业发展方向和目标；加强职业技能培训，提升学生的实际操作能力和竞争力；加强就业市场的调研和分析，为学生提供更加精准的就业信息和指导。同时，学校还需要加强内部管理，优化专业设置，提高就业工作的协同合力，确保各项措施得到有效落实。

　　“数智化”正引领高校就业服务体系建设，成为当前人才服务的时代标志。会上，中国教育在线·就业桥总编辑马杰以《人工智能在高校就业指导中的应用与创新》为主题做分享，内容聚焦如何打破信息屏障，促进毕业生与用人单位精准匹配。他指出，数智化是破解结构性错配的关键，其核心在于数字化高校、毕业生、用人单位及职位信息，并基于大数据技术，融合AI等技术，打破数据孤岛，实现就业管理、服务、培训的场景化解决，提升就业工作效能。在高校就业工作中，通过“数智化”，精准匹配供需，大数据分析助力AI平台提供个性化指导，如简历优化、面试模拟等，助力学生应对就业挑战，推动高校就业工作迈向新高度。

　　现场自由交流环节，参会代表们纷纷发言，就如何加强校政企合作、提高毕业生就业质量等问题进行了深入交流和探讨。

　　会议最后，参会代表们合影留念。此次研讨会的成功举办，不仅为校政企之间搭建了一个交流合作的平台，更为推动数智时代高校毕业生就业工作提供了有益的借鉴和参考。

　　各地市州人社系统代表，四川高校代表，用人单位代表，学校二级学院代表、毕业班辅导员代表到场参加，会议由成都文理学院招生就业处副处长周文清主持。

编辑：张凤琼