美国留学回国现状如何

美国留学回国现状如何?众所周知，近几年应届毕业生就业难已经成为一个不争的事实，不论985/211、双非还是留学生，或多或少都承受着就业压力。那么在这种环境下，美国留学归来对就业有帮助吗？关于这个问题，下面外语频道小编为大家解答一下。

留学生竞争力分析

总体来看，应届留学生的人才竞争力比国内应届生更高。

这里的人才竞争力指数，是综合企业用人方对人才的搜索、互动等行为得出，体现了企业对于人才的好感度。这个指数越高，代表企业对人才越感兴趣，人才的竞争力也越高。

从2018年1月至2022年5月，国内外应届生的竞争力指数排序大致是：

海外QS100>海外非QS100≈国内985/211>国内非985/211。

美国作为教育大国，在QS100排名中，美国大学数量具有绝对的优势，对未来就业的竞争力提升有显著帮助。

投递回复率更高

过去一年间，从企业对QS100、非QS100、国内985/211、国内非985/211这四类应届生的投递回复率来看，海外QS100和海外非QS100应届生的回复率均为0.35，比国内两类应届生都要高。

这表明企业对应届留学生的好感度相对更高。

留学经历是加分项

但是，疫情以来，不少留学生受此影响，只能上网课，有的甚至都未出国门就毕了业，因而学历的含金量受到质疑。

所以有46.5%的企业HR认为，与疫情之前相比，留学生在国内人才市场上的竞争力降低了。只有24.62%的HR认为疫情后留学生的竞争力提升了。

的确，随着高等教育的普及和全球化进程的加剧，留学生的确不像以前具有高度稀缺性了，但是我们可以清楚地看到学校的排名对于人才竞争力来说仍然非常重要。

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