日本留学生回日本就业政策

近几年，赴日留学人数持续增长，根据最新的数据显示，在所有赴日外国留学生中，中国大陆留学生占了4成，已突破10万大关。通过3-4年在日本的留学生活，有相当一部分留学生会习惯日本的生活方式和水平，即使毕业回国后也希望再次赴日本就业。今天小编为大家介绍日本留学生回日本就业政策，欢迎阅读。

为提升留学生就业率，日本再创设新就业制度

为了提升外国留学生的就业率，近几年支援外国留学生在日本就业的行动也在日本各地广泛展开。最近日本经济新闻还爆出日本法务省为扩大外国留学生的在日就业，将创设新的制度。

1）留学生就业范围进一步扩大，不再局限于本专业

文章中讲到外国留学生从日本的大学或大学院毕业后，满足年收入300万日元以上、在使用日语交流的工作单位就职的条件的话，将不限制行业和领域给予外国人在留资格。（此前只允许外国留学生从事与大学专业相关的工作）

2）扩大在留资格对象

扩大日本法务相指定的在留资格“特定活动”（外国人的创业等活动）的对象范围，或是修改日本《入国管理法》，创设新的在留资格。

此前，外国留学生在日本的大学毕业后，如果希望在日本就业的话，需要申请将在留资格变更为“技术、人文知识、国际业务”等入国管理法指定的就业资格后，才能可从事相关活动，而且条件是所学专业领域必须与从事的业务有一定关联性，因此可选择的工作十分有限。

新制度将大幅放宽可选择的行业，只需满足年收入达到300万日元的条件即可。年收入300万日元被视为能够在日本维持生活的收入标准。

与此同时，将允许从日本专科学校毕业的留学生获得与动漫和日本饮食等日本文化有关的工作的在留资格。条件为在专科学校学习了希望从事行业的技能。不仅限于作品设计等高度创作活动，背景涂色等辅助性工作也将成为对象。

3）为留学生提供更多实习岗位和就业支援研讨会

在《日本再兴战略2016》中，提出到2020年将外国留学生在日本国内就业率从现状的30%，提高到50%。日本文部科学省计划：在2017年度为约30所大学提供约8亿日元(约合4865.8万元人民币)补助，促进大学与地方企业和地方政府合作，推动展开能够在商务使用的日语教育和职业教育，为留学生提供实习机会。

就在去年10月，关西大学、大阪大学、府立大学、大阪市立大学与就业支援服务公司等，已经先行一步，举办了留学生聘用支援研讨会。中国、韩国等国家的约40名留学生与企业相关负责人约60人进行交谈。为支援留学生就业，使企业了解留学生的意愿和能力，在大学方面的呼吁下，主办方从1年前开始举办留学生聘用支援研讨会，今后也将举办。

日本留学生毕业回国后还能赴日工作吗？

留学期间，没有不法记录，赴日和回国的来回记录都正常的话，完全可以再去日本工作，完全没有影响。

以上就是“日本留学生回日本就业政策”相关内容。总体来讲，旨在提升高素质人群留日工作数量，减少日本人口老龄化，年轻劳动力不足的困境。因此，最新就业政策多趋向于扩大留学生就业范围，延长留学生在留资格和签证有效期，为更多留学生提供就业指导等。

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