中国教育在线浙江站讯   （记者 陈显婷 通讯员 姚一娴 高凯东 摄影 郑少俊）10月15日，细雨蒙蒙，浙江经济职业技术学院迎来了近500名校友，校友们重回阔别多年的母校“叙旧”，忆往昔时光，续同窗友情。

　　记者了解到，本次活动是浙江经济职业技术学院首届校友返校日活动。当天，母校为校友们准备了多种多样的体验活动，各分院都有自己的特点。

校友导师聘任仪式

　　33名优秀校友导师，为学弟学妹的未来发展“出谋划策”

　　其中，值得一提的是首批“校友导师”聘任仪式。

　　主题为“榜样导航 共享成长”首批校友导师聘任暨校友足球俱乐部揭牌仪式在物产中大管理学院报告厅举行。本次共有33名优秀校友被聘为“首批校友导师”。

　　杭州庄驰汽车销售服务有限公司董事长庄卫良作为校友导师代表发言，他说，这么多年对母校有深厚的感情，希望依托自身资源和优势，为母校的建设发展添砖加瓦。

　　那么，聘校友作为导师后，校友导师有哪些职责呢？据介绍，校友导师需积极对学生进行成才引领，在学业规划、就业指导、创新创业等方面进行帮扶；根据实际情况，不定期参加校友主题沙龙、校友大讲堂、校友俱乐部、行业案例研讨等校友活动；依托自身资源和优势，为学生的实习实践、就业创业等搭建平台；分享个人工作体会、成长经历、人生智慧和宝贵经验，开展主题分享会，为学生提供职业生涯规划指引等指导，助力学生的成长和职业发展等。

　　浙江经济职院校长陈丽能向返校校友表示欢迎与感谢，并介绍了学校近年来的事业发展情况。“校友是强大的资源库，是母校事业发展最可信赖的力量，是母校珍贵的金名片，也是校史的承载者。”

　　陈校长说，他希望校友们多关注母校的发展，多为母校出谋划策，母校也将竭尽全力服务校友、回馈校友。

校友招聘会现场

　　毕业多年后回母校，作为校友企业招聘

　　为了让校友们真正体验一把“回家”的感觉，学校特别安排校友们去学生食堂用餐，重新体验排队打饭的感觉。三三两两边吃边聊大学时代的点点滴滴，仿佛昔日的同窗情景就在眼前，温馨而亲切。

　　浙江凌志新材料有限公司唐志良是2003届校友，毕业这么多年，也没有太多时间回母校。“这次有机会回来，蛮开心的。母校变化太大了，设备设施都特别好。”

　　唐志良告诉记者，特别是到食堂吃饭，把当年的回忆全部勾了出来。“母校的饭菜还是那么好吃。”他笑着说，这次回母校，还有件非常重要的事情，就是招聘。

　　据了解，本次校友专场招聘会已经是第二届了，共有来自浙江省内80余家由校友创办或担任高管的企业回校招聘。千余名应届毕业生、在校生参加了招聘会。

　　选择回母校招聘，是不是学弟学妹哪些优势？唐志良坦言，经院的学生一般都非常务实，而且吃苦耐劳，而这些优点都是一个岗位对人才的要求。

校友招聘会现场

　　浙江广源石化有限公司业务部副经理楼震原也有相同的看法。记者了解到，楼震原2012年从学校毕业，是个年轻校友。毕业后，他就一直在浙江广源石化有限公司工作，至今已有小五年。他说，不管做什么工作，都需要慢慢来，不能急于求成，这对目前还未踏上社会的学弟学妹非常重要。

　　不过，楼震原也给在校的学弟学妹提了几点建议。他说，来应聘最好做好充分准备，起码简历要像模像样。“有些同学的简历就一页纸，基本信息非常少。”楼震原表示，简历尽可能详细，要让用人单位了解基本信息后有进一步交流的欲望。

　　记者在招聘会现场看到了抱着一打简历的大三学生小朱，她是财务专业的。“我准备了10份简历，目前投出去几份，主要是没看到合适的，不过都是校友企业，不管是实习还是今后工作，都比较靠谱。”小朱说，这次招聘会先了解一下，后续有意向会深入沟通。

　　招聘会现场，人来人往非常热闹。用人单位席上也出现了不少熟悉面孔，很多企业是第二次参加校友招聘会了。校友企业代表纷纷表示，学校搭建这一平台是对校友成长的关心与支持，校友与母校有一种天然的亲切感，更容坦诚交流、达成共识，非常希望能继续从母校招聘到优秀的人才。