△ 温州科技职业学院招生办主任 郑庆照

　　中国教育在线浙江站讯 （编辑 吴憾）2018年浙江省高职提前招生已经拉开帷幕，考生在报考高职提前招生时应该充分了解以下几个方面的信息。

　　一、什么是高职提前招生？ 

　　高职提前招生是我省高考综合改革方案规定的四种选拔模式之一，高职提前招生实行考生自主报考。普通高中学生以高中学考成绩为基本依据，中职学生以全省统一组织的职业技能考试成绩为基本依据。高校根据有关规定确定报考条件、选拔评价办法和录取规则，并在招生章程中公布，高校对考生文化素质和职业适应性进行综合评价，最终以考生学考成绩（或职业技能考试成绩）与高校综合评价两项成绩合计，择优录取。

　　考生可报考多所高校，并可同时被多所高校拟录取，录取实行一档多投、双向互动选择，在高考前考生选择确认1所录取高校。已被录取的考生不再参加其他考试招生。

　　二、哪些高校有高职提前招生计划？ 

　　根据我省高考综合改革总体安排，从2016年起将全面推行高职提前招生。2016年全省35所院校高职提前招生录取1.34万人，2017年全省39所院校招生计划近1.5万人，最终录取1.355万人。2018年有45所高职院校安排了高职提前招生计划，招生计划数近1.9万，因此考生报考高职提前招生被录取的机会仍然非常大。

　　三、高职提前招生报考需要什么条件 

　　高职提前招生的考生也要参加统一高考（或高职单考单招）报名，并根据自己的意愿选报相应报考类别。

　　学生报考高职提前招生还要同时符合两方面条件，一是符合当年高考（高职单考单招）报考条件，并已办理我省高考（高职单考单招）报名手续；二是符合拟报考学校自主设置的报考条件，具体须对照院校招生简章的要求。不同学校对于考生学考成绩等第赋分规则有所不同。各高校以考生学考赋分值与综合测试成绩两项计算综合总成绩。因此建议高考成绩在二段线下或是学考成绩不是特别理想的考生，可以重点考虑报考高职提前招生，以增加被自己喜欢的学校与专业录取的机会。

　　四、高职提前招生对考生有什么“好处”？ 

　　高职提前招生对于二段线以下的考生有以下几大“好处”。

　　一是多次机会，可提前获得一次选择进入大学的机会，如未被录取则参加六月份的普通高校招生统一考试，不影响正常录取。 

　　二是减轻压力，高职提前招生考试重视考查学生的综合素养，一般为面试，试题内容灵活，考生无需进行专门文化课复习备考。还可减轻参加普通高考的负担以及高考后填报志愿的压力。 

　　三是考生自主选择、提前录取，高职提前招生录取实行一档多投，即考生可报考不多于五所高校，同时被多所高校拟录取时，在高考前由考生选择确认一所录取高校。一般在5月中旬考生即可知自己录取情况。 

　　四是享受同等待遇，高职提前招生录取的学生与统一高考填报志愿录取的学生在校学习，学籍学历、评优评先待遇是一样的，有部分学校高职提前招生录取的学生还可以申请转专业。 

　　五、如何报考高职提前招生，高校综合测试怎么考？ 

　　高职提前招生一般是3月份在各高校招生网上进行报名，4月份高校组织综合测试，5月上旬高校向省考试院提交拟录取、备录取名单，随后拟录取考生在省教育考试院网上确认一所学校录取。

　　高校组织综合测试一般为面试或技能操作（中职考生一般为文化测试）。面试一般为结构化面试，高校根据对专业的要求与人才培养的需要，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对面试考生的表现进行数量化的分析。

　　面试通常有5～7名考官，考官与考生采取双盲随机抽签，考生成绩以考官评分的平均成绩为最终面试成绩，以保证评分的公平合理性。面试主要考查考生的综合素质、思维能力、专业潜质等，常见问题有社会热点问题、专业认知、逻辑思维、生活常识等。

　　考生在面试前一般不需要进行专门的训练，主要考查平时对知识的积累情况。但在面试细节上需要加以注意，如语言表达清晰，条理清楚，语速不宜过快，回答问题不能自相矛盾。同时考生在面试过程中要注意礼貌礼节，穿着整洁，保持一个阳光、大方的中学生形象也是非常必要的。

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