中国教育在线浙江站讯 （记者 陈显婷 通讯员 姚雅萍）9月8日上午，滨江区举行庆祝第35个教师节大会。围绕“办有温度的教育”这一主题，大会通过“初心”“使命”“追梦”三个篇章，以表彰先进和奉献担当为主旋律，全面展示了滨江教育发展成果，展现新时代滨江教师阳光敬业、立德树人的大美形象。大会表彰了教龄满40年的教师、特级教师和正高级教师，以及2018学年获全国、省、市、区级荣誉称号的教师。

　　作为创新之地，滨江区大力开放办学，探索更加灵活的办学模式，依托高校、重点高中、优质民办学校及社会办学机构，以输出管理团队及教育理念的方式参与公办学校办学及管理，从体制、机制上对公办学校进行改造提升。

　　今年，滨江区与中央音乐学院音乐教育学院、华东师范大学基础教育研究所、浙江大学教育学院、浙江师范大学心理系、杭州师范大学继续教育学院、浙江省儿童青少年近视防控中心合作，成立滨江指导中心，进一步提升办学质量。

　　校长队伍既是区域教育软实力的重要指标，也是区域教育内涵发展的核心力量。如今，一支素质高、能力强、懂教育、会干事的校（园）长队伍，正奋战在滨江教育一线。大会上，他们用铿锵有力的誓词，自信满满的激情，表达了创建一流教育强区的决心。

　　人才，是滨江的第一资源。加强教师队伍建设，努力打造一流的名师名校长团队，是滨江创建教育强区的根本。近年来，滨江区大力引进优秀人才，为教师队伍“注入新鲜血液”。自2012年以来，滨江共引进优秀教师1802名。其中，在2019年度引进的334名优秀教师中，应届毕业生人数达235名，这当中有研究生学历98名，“双一流”高校毕业生68名，省优秀毕业生67名。

　　未来，滨江区将进一步提升和激发广大教师的职业荣誉感和幸福感，推动滨江教育事业优先发展、科学发展、均衡发展，绘就滨江教育的美好未来，