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浙水院机械学院以就业促进月系列举措细耕学生就业“责任田”
中国教育在线浙江站讯（记者 白菁洁 通讯员 冯骏 阎蕾）三、四月是春暖花开的时节，是考研学生的面试高峰期，更是毕业生就业的关键时期。为减轻疫情多点散发对毕业生就业工作和就业心态的不利影响，浙江水利水电学院机械学院细耕就业“责任田”，开展了“春风行动”就业促进月活动，助力2022届毕业生能就业、早就业、就好业。
走近学生，春风暖人。该学院坚持就业工作党政齐抓，学院副书记、辅导员、班主任走进毕业生寝室，开展12场寝室班会，关注学生就业过程中的困难，全面了解学生就业现状和就业心态。由点切入、以点带面，学院组织开展了6场学院分层分类就业动员会，针对就业困难和就业困惑学生，分专业、点对点的进行了交流辅导，帮助学生走上就业“快车道”。
服务学生，春风化人。为了给考研复试学生提供服务保障，学院层面多次开展考研复试指导交流会，教工党支部组织考研帮扶主题党日，每位党员教师一对一或者一对多对考研同学进行指导，往届优秀学长为上线学生提供复试经验，共同助力考研学子上岸。同时学院积极整合资源，安排协调了6个复试场地，为20余名学生提供复试便利，竭力为考研学生上岸保驾护航。此外，学院主动对接企业，开展10余次线上宣讲会，通过“云招聘”为毕业生带来“及时雨”，200多条就业信息精准推送，实现了疫情期间“就业服务不打烊”。
引导学生，春风育人。面向大三学生，学院开展了3场分专业考研经验交流会，为2023届考研学生提供学习交流机会，提前营造考研氛围，据初步摸排，2023届学生考研意愿达60%。积极推进校企合作，与天马微电子、徐瑞机械、南洋电机等企业对接，获批2项教育部就业育人项目，借力企业资源优势，推动就业与培养有机联动、人才供需有效对接，促进毕业生更加充分更高质量就业。
责任编辑（余新花 赵洪河）
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