中国教育在线浙江站讯 （记者 陈显婷 通讯员 詹明 陈佳琦 傅琳栖）10月28日，“千校万岗 就业有位来”——浙江外国语学院2024届毕业生秋季就业见习招聘会如期举行。250余家参会单位现场招聘英才，其中，中国500强企业、上市公司等70余家，涉及金融商贸、跨境电商、教育培训、文化旅游、科技服务等多个行业领域，提供就业实习岗位7100余个。

　　已收到乐歌人体工学股份科技有限公司Offer的包典是跨境电子商务专业的学生，她早早来到现场协助公司招聘。对她来说，这既是熟悉公司业务的过程，也是深入了解本专业就业方向和宽度的机会，能够更清晰地规划自己的职业生涯发展。“专业能力和语言是HR招聘时最看重的两个方面，专业能力包括专业课成绩、大学期间参加的各项专业竞赛，以及学生工作经历等；外语水平能为我们提供更多的就业选择机会，给简历加分。”包典说。

　　秋日暖阳中，同学们手持简历证书，积极寻找心仪的单位。翻译专业的周冰旖想从事外贸、跨境电商运营以及新媒体运营等方向的工作，她很开心收到来自臻朗广电公司的面试邀请，表示要认真准备，争取“圆梦”。德语专业的李芸芸在与招聘负责人面对面的交流中，对从事感兴趣的外贸销售和跨境电商工作有了更清晰地规划，现场收到意向企业面试通知的她更是充满了期待。

　　“我今天重点投递了10份简历，主要是跨境电商方向的。”电子商务专业的占烨超在亚残服务间隙特意回校参加招聘，“之前全力以赴服务亚运，现在要全力以赴实现就业梦想，争取都不留遗憾。”

　　“丰富的专业比赛经历让我投递的5、6份简历都得到了面试机会，还和心仪的企业达成了初步意向，我很开心大学期间的努力没有白费。”会展专业的吴子菲激动地说，前来参会的企业与自己所学的专业对口度很高，非常感谢学校组织的这场招聘会，为毕业生提供了更便利更高效的就业机会。

　　招聘现场，用人单位纷纷点赞浙外毕业生。遨森电子商务股份有限公司负责人说，浙外学生的语言能力是最受认可的，学校开设的各类创新实验班也很有特色，“外语+专业”的复合型人才很符合他们的用人需求。敏实集团HR表示，公司更倾向于外语基础扎实、人际交往能力强、抗压能力强、主动学习能力强的人才，来投简历的毕业生外语优势都比较突出。

　　现场，不少浙外校友代表用人单位也回母校招贤纳才。代表宁波金田铜业（集团）股份有限公司来校招聘的是学校2023届国际经济与贸易（全英）专业校友张展。去年的校园秋招，他成功入职宁波金田铜业（集团）股份有限公司。时隔一年，他以招聘方身份再次回母校，既激动又期待。“母校有着独特的小语种人才优势，而这正好与公司国际化发展战略的人才需求相契合。希望这次能多招一些小语种专业的毕业生。”

　　据悉，此前学校还分别举办了师范类、文旅类浙外毕业生专场招聘会，11月还将举行跨境电商专场招聘会，为用人单位和毕业生搭建双向奔赴的平台。值得一提的是，教育学院积极谋划，率先承办西湖区教育系统2024届师范类毕业生浙外专场招聘会。杭州市第十五中学教育集团、杭州市学军小学、杭州市文一街小学、名苑学前教育集团等27家中小学及幼儿园提供了近200个就业岗位。学校师范类毕业生尤其“国际化卓越教师培养创新实验班”等毕业生受到了招聘单位的青睐；在文旅类专业专场招聘会上，杭州西湖柳莺里酒店等16家国企、中外合资企业、行业协会以及从事文旅新业态的企业，提供实习、就业岗位百余个，涉及旅游、研学、会展、酒店、景区、传媒、文化等多个领域。杭州JW万豪酒店人事部彭总说：“浙外学生外语优势突出、勤奋踏实，在就业市场很有竞争力。”坚果部落人事部经理表示，现在文旅行业持续向好、发展蓬勃，公司需要一批热爱研学、专业过硬的学生，期待浙外学子的加入。

　　此外，学校还提供暖心的一站式就业服务，招聘会前期，学校举办了简历制作与面试实战技巧专题讲座，邀请来自各大高校、企业、机构的专家导师为毕业生开展面对面生涯咨询、简历问诊等求职服务。招聘会现场还提供了就业求职服务，杭州市就业管理服务中心开展了大学生见习政策宣讲，学校国际处及相关机构提供留学、考研、考公考编等咨询指导。

　　下一步，学校将继续落实“访企拓岗”促就业专项行动，进一步完善毕业生就业创业的支持政策，从生涯辅导、渠道拓展、岗位推送、见习培训、困难帮扶等多方面协同发力，为毕业生提供多渠道、全方位、精准式就业帮扶，助力2024届毕业生实现更高质量更充分就业。

　　“就业是民生之基。学校一方面持续深化‘访企拓岗’行动，校院两级联动，积极开拓渠道、汇聚优质岗位，扩大毕业生就业选择机会，另一方面，持续丰富‘一站式’就业服务供给，悉心为毕业生就业护航。”浙外校长、党委副书记张环宙说。

（责任编辑 吴文建 赵洪河）