中国教育在线浙江站讯 （记者 陈显婷 编辑 鲁少辛 通讯员 杨迪 成睿）9月11日下午，“潮聚杭州”高校行——2024年杭州市高校毕业生公益性校园招聘会暨杭州师范大学校地企融合发展人才对接会在杭州师范大学仓前校区举行，来自杭州市及周边地市的多个行业近百家企业，共提供1800余个岗位。本次招聘会标志着杭州师范大学2025届毕业生秋季招聘启动，杭州市2024年秋季校园线下大型招聘会的序幕也随之拉开。

　　此次招聘会，汇聚了如炬华科技、迪安医学、明康汇、认养一头牛等众多知名企业，前来咨询和应聘者络绎不绝。记者在招聘会现场了解到，和以往学校的秋招相比，本次招聘会提早了近一个月，是省内较早启动2025届毕业生秋招的高校之一。今年校招学校、企业、地方都纷纷“抢跑”，提早布局针对2025届毕业生的招聘，“预定”优秀人才。

　　“企业的发展离不开优秀人才的不断加入，所以对于校园招聘我们都特别重视，今年早早就启动了。”杭州认养一头牛生物科技有限公司校招负责人曹佳榕说，这次参加招聘会，希望能吸引更多优秀的毕业生，为企业提前“锁定”优秀人才。

　　此前，该企业与杭师大阿里巴巴商学院建立了毕业生就业实习实践基地意向，暑期招募了一批大三、研二的实习生，“他们提前熟悉了业务，积累了经验，我们希望能够优先录用。”

　　同样提前启动秋季校园招聘服务的，还有地方人社部门。余杭区人社局于今年5月启动了来余实习“朝露计划”，面向国内重点高校招募200余名大学生，前往余杭辖区内68家重点企业和科研院所进行暑期实习。杭师大汉语言文学专业的计雨洁就是今年“朝露计划”的一员，“这段暑期就业实习让我有更多机会将学校里学到的理论知识实践应用于真实的企业职场环境中，也让我对余杭区的就业创业环境有了更深入地了解。我打算毕业后继续留在余杭工作与生活。”

　　据介绍，本次招聘会的参会单位中，有不少是杭师大的就业实习基地和余杭区“朝露计划”的实习单位，前期已经吸纳了部分暑期实习生。“就业是民生之本。学校今年已多次组织集中开展分层次、分区域、分行业的访企拓岗，为促进毕业生高质量充分就业拓展就业市场资源，推动供需精准对接。”杭师大就业指导中心副主任杨迪介绍，“企业有岗位，地方有政策，高校有需求。我们作为高校就业主管部门，会努力做好校、地、企各方资源的链接整合工作，帮助毕业生走稳走好就业路。”

　　当天，有2000余名毕业生参加招聘会，不仅有专程乘坐学校大巴赶来的杭师大各校区的学生，还吸引了周边地区的求职者。数字经济、智能物联、生物医药、新材料等“新质生产力”企业，逐渐成为招聘会的“新热点”。

　　现场，来自未来科技城的杭州炬华科技股份有限公司备受关注，其摊位前人头攒动。“这次带来的主要是研发类、技术性的岗位，重点招聘计算机、电子信息、数据科学等专业方向的优秀毕业生。”该公司校招负责人表示，该公司是专业从事能源物联网设备和服务研发、生产与销售的高新技术企业，随着智能化、数字化趋势的加速推进，未来几年对创新型技术人才的需求将更加旺盛。

　　随机改变的，还有高校毕业生的求职心态。高薪资不再是求职就业的唯一标准，行业的发展前景、个人的成长空间都成为了重要的考量因素。

　　“上学期，我参加了学校组织的‘行走的就业指导课’，走访参观了未来科技城的几家电商公司，并和企业相关负责人针对行业趋势、职业发展、薪资待遇等问题进行了座谈，这些信息让我对目前的就业形势有了新的认识。”来自杭师大国际商务专业的大四学生李同学说，招聘会上电商企业不少，他投递了简历并跟HR当面了解了更多信息。

　　据悉，本次招聘会由中共杭州市委人才办、杭州市人力资源和社会保障局、杭州师范大学主办，杭州市人才管理服务中心、杭州师范大学就业指导与服务中心及上城区、西湖区、萧山区、余杭区、钱塘区人社局承办。截至招聘会尾声，已有1000余人与招聘单位达成初步就业意向。

　　后续，杭师大将与更多用人单位和各地人社部门开展校地企对接合作，通过举办每周三下午微型校园招聘会、访企拓岗、职场体验行等活动形式，为用人单位与毕业生搭建高效的沟通桥梁，助力毕业生充分高质量就业。

（审核 赵洪河 余新花）