浙江药科职业大学深入学习贯彻习近平总书记关于职业教育和就业工作的重要论述，围绕落实立德树人根本任务和发挥职业教育特色优势，立足服务医药行业发展和促进学生全面发展目标，全力推动毕业生就业工作实现高质量发展。

思想引领

高举职业本科就业工作的纲和目

　　学校深入贯彻党的二十届三中全会精神，以习近平总书记对青年就业工作的重要论述和党中央决策部署为根本遵循，把就业工作作为展示职业教育特色和优势的重要途径，以习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论指导推动就业工作。学校党委和行政主要领导结合上级会议精神多次专题调研就业工作，书记校长先后提出“以职业本科人才培养之‘道’ 提升就业工作之‘术’”、“就业工作‘三个注重’”、“就业育人‘四个特别需要关注’”的具体工作要求，坚守高质量充分就业目标不动摇，书写2024届毕业生就业工作新篇章。

党建统领

壮实职业本科就业工作的根和茎

　　学校坚持党建统领就业工作，坚持党对就业工作的全面领导，充分发挥二级学院党委的领导核心和教师、学生党支部的战斗堡垒作用；坚持全员、全程、全方位的就业育人理念，切实把职业教育的初心使命体现在促进学生高质量充分就业的实践中。学校落实就业工作党政同责、“学校-职能部门-学院”三级联动机制，出台《促进2024届毕业生高质量充分就业“十一条举措”实施方案》，实行“就业工作五张清单”制度、“就业工作提示单”制度，党员毕业生、省级优秀毕业生、退役士兵、先进班级等100%落实毕业去向等党性鲜明的就业工作机制体系为学生顺利就业提供了坚强的支撑和保障。

需求衔领

延伸职业本科就业工作的藤和枝

　　学校注重多渠道拓展毕业生就业岗位。一方面积极落实教育部的要求，开展校领导和二级学院、专业负责人访企拓岗促就业。书记、校长带队前往全省多地进行行业企业大走访、大调研，了解行业发展情况、倾听企业人才需要，截至8月底，已累计走访企业超100家次，新拓展实习就业岗位超2000个。另一方面不断优化就业服务，为毕业生提供充分的就业机会。举办2024届毕业生“医药、医疗器械、食品”专场招聘会，累计有省内外300余家企业参与，为毕业生提供就业岗位6000余个。同期还举办了校企洽谈会、医药企业文化进校园体验、医药类行业协会洽谈会、云上专场招聘、行业职场技能咨询会等相关活动。开展“药海远志”促就业直播带岗活动，宣传推介优秀毕业生，线上参与人数近30万。组建“校企招聘推荐联络群”，群内近400家企业单位日均在线为毕业生提供岗位4.3个。

目标导领

孕育职业本科就业工作的花和果

　　职业教育大有可为。学校的就业工作乘势而上，呈现出一枝独秀向百花齐放的华丽转变。我校首届本科毕业生就业形势良好，专科毕业生升学率位居全省高职院校前列。全校1947名2024届毕业生中，311人升学继续深造，12名学生应征入伍，5名毕业生响应国家号召参加“两项计划”，前往新疆、西藏等地为共同富裕贡献浙药青年力量。创新创业带动就业也是学校一贯坚持的工作理念和实践，2024届毕业生中接受学校生命健康类创新创业教育、培训和竞赛的超过150人，其中10余人已在毕业前成功创业并吸纳带动身边同学就业，展示了浙药学子良好的创新创业素养和追求。其余优秀学生进入华海药业、绿之健药业、浙江震元医药、美康生物等大型医药公司或各市县级公立医院药房、中医院工作。

　　就业是最大的民生。浙江药科职业大学会始终谨记学校在职业本科教育领域尤其是医药职业本科办学创业先期探索者的身份，以毕业生高质量充分就业成果证实职业本科办学模式存在的价值和意义，不断赋能学生成长成才和经济社会高质量发展。